• Поделиться:

    Малые предприятия могли бы получать бoльшую субсидию для осуществления диагностики цифровизации

    Министерство экономики и коммуникации направило на круг согласования проект постановления, которое поддерживает диагностику цифровизации и автоматизации на предприятиях обрабатывающей и горной промышленности. Поддержка диагностики цифровизации отражает желание расширять осведомленность предпринимателей в сфере цифровизации и автоматизации.

    Субсидия излишне раздроблена
    П
    Малые предприятия могли бы получать бoльшую субсидию для осуществления диагностики цифровизацииФото: Pixabay
    о оценке Палаты, нормы предоставляемых предприятиям субсидий излишне ограничены определенными рамками, вследствие чего получатель субсидии может посчитать, что её сумма не покрывает проведение диагностики цифровизации предприятия. Согласно проекту, максимальный размер субсидии зависит от дохода предприятия от продаж за предыдущий хозяйственный год. Например, если доход составляет менее 1 миллиона евро, то можно получить субсидию в размере до 5 000 евро, при доходе в размере до 5 миллионов евро максимальный размер субсидии составляет 10 000 евро и при доходе от продаж, превышающем 5 миллионов евро, максимальный размер субсидии равен 15 000 евро.
    Если взять, к примеру, малые предприятия, то в случае их быстрого роста действительный размер дохода предприятий от продаж за последний год не является отражением реального размера предприятия, вследствие чего проведение диагностики может оказаться более затратным и превысить 5000 евро. При этом именно малые предприятия больше всего нуждались бы в решениях цифровизации и автоматизации, чтобы продолжить свой быстрый рост. В случае если сумма субсидии не покрывает проведение диагностики цифровизации, то предприниматель может отказаться от её осуществления и внедрять цифровизацию и автоматизацию на свое усмотрение, что в реальности может оказаться менее эффективным, чем желало бы проводящее диагностику предприятие.
    Исходя из этого, Палата предложила распределить максимальные суммы субсидии на одного предпринимателя на две группы. Субсидию в размере до 10 000 евро получили бы предприятия, доход от продаж которых за последний хозяйственный год составлял до 5 миллионов евро, и предприятия, доход от продаж которых за последний хозяйственный год превышает 5 миллионов евро, получали бы субсидию в размере до 15 000 евро.
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Как сын аптекаря из Таллинна стал «Эстонским Рокфеллером» – история Бориса Линде, самого богатого человека Балтии
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Сегодня стартует подписка на акции DelfinGroup
26 сентября началась подписка на акции AS DelfinGroup. Инвесторы из трех балтийских стран могут подписаться до 5 октября.
26 сентября началась подписка на акции AS DelfinGroup. Инвесторы из трех балтийских стран могут подписаться до 5 октября.
Директор по персоналу Itella Eesti: найти новых сотрудников становится все сложнее
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Глава новой школы для украинских детей: у нас была цель – создать школу, где всем хорошо. И сделать это в течение лета
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
«Страна не справилась бы так без помощи добровольцев», – волонтер «Друзей Украины в Эстонии» о помощи беженцам
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.