• OMX Baltic0,24%292,1
  • OMX Riga0,25%925,27
  • OMX Tallinn0,1%1 908,46
  • OMX Vilnius0,11%1 274,56
  • S&P 500−0,18%6 630,29
  • DOW 30−0,05%46 113,49
  • Nasdaq −0,29%22 498,83
  • FTSE 1000,21%9 527,65
  • Nikkei 2252,65%49 823,94
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,13
  • EUR/RUB0,00%92,34
  • OMX Baltic0,24%292,1
  • OMX Riga0,25%925,27
  • OMX Tallinn0,1%1 908,46
  • OMX Vilnius0,11%1 274,56
  • S&P 500−0,18%6 630,29
  • DOW 30−0,05%46 113,49
  • Nasdaq −0,29%22 498,83
  • FTSE 1000,21%9 527,65
  • Nikkei 2252,65%49 823,94
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,13
  • EUR/RUB0,00%92,34
  • 10.12.18, 11:57
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Рекрутер: молодежь требует высокую зарплату, но не может это обосновать

Рекрутер Пирет Талвисте
  • Рекрутер Пирет Талвисте
По словам рекрутера Пирет Талвисте, которая занимается поиском и наймом персонала, молодежь без особого опыта, выходящая на рынок труда, ожидает высокой заработной платы.
Но в то же время молодые не умеют достаточно эффективно «продавать себя» и обосновывать свои запросы, считает она.
«Сейчас на рынке труда период нехватки рабочей силы, и давление на рост зарплат в нескольких областях очень ощутимое. Некоторым компаниям не остается ничего другого, кроме как перекупать специалистов из других фирм или набирать молодежь прямо со студенческой скамьи. Однако оба варианта обходятся компании одинаково дорого», – объяснила Пирет Талвисте, консультант по рекрутингу компании CVO Recruitment.

Статья продолжается после рекламы

CVO Recruitment консультирует программу Southwestern Advantage, в рамках которой студенты отправляются на лето в Америку продавать книги и копить деньги для учебы. Впервые эстонские студенты участвовали в летней работе Southwestern Advantage в 2001 году, с тех пор через программу прошло свыше 2500 студентов.
«Студенты в большинстве запрашивают такие суммы, которые достигают среднего уровня заработной платы в Эстонии. Но в то же время эта молодежь не умеет «продавать себя» и аргументировать свои требования. Они просто говорят: «хочу, и все». Но когда компания берет на работу человека без опыта, она в любом случае вынуждена потратить время и ресурсы, чтобы обучить нового работника, – отметила Талвисте.
Талвисте добавила, что в последние годы молодежь, приходящая на рынок труда, становится все смелее и увереннее в себе, но одной самоуверенности недостаточно. «К сожалению, часто мы видим, что эта самоуверенность не подкрепляется в достаточной мере умением продать свои навыки, а в случае молодежи – свой потенциал», – пояснила Талвисте и добавила, что, увы, на аспект «продажи себя» люди не обращают особенного внимания.
«Мнение, что человеку, напрямую не занимающемуся продажами, такой навык не пригодится, в корне неверное. Искусство продавать важно для всех», – считает Талвисте.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 13.11.25, 15:01
Думаете о расширении производства? Нарва готова вас принять
Нарва – это не просто географический объект;она постепенно становится центром развития эстонской промышленности. Благодаря новой инфраструктуре, сильной партнерской модели и пособиям из средств Фонда справедливого перехода Европейского союза, именно сейчас наступил наиболее подходящий момент для расширения своего производства или тестирования нового направления в Ида-Вирумаа.

Сейчас в фокусе

Среди клиентов Tehnokeskus – строительные компании из Эстонии и Финляндии.
Новости
  • 19.11.25, 06:00
Обанкротившийся предприниматель: «Кинуть партнера на эстонской стройке – это традиция»
Присяжный адвокат Cuesta Advokaadibüroo OÜ Валерия Арсюта
Подсказка
  • 18.11.25, 18:20
Судебный прецедент: из-за выплат члену правления НТД взыскал с фирмы 50 тыс. евро
С 2022 года стало ясно, что крупная платформа коллективных инвестиций в медицинскую коноплю JuicyFields на самом деле является пирамидой. История превратилась в настоящий триллер. Фото иллюстративное.
Эпицентр
  • 19.11.25, 08:55
Гигантская мошенническая схема с коноплей: деньги могли проходить через Эстонию
Адвокат Айвар Пихлак (слева) и Дмитрий Орлов (справа) изначально не были заинтересованы в заключении сделки, поскольку Орлов не считает себя виновным. Тем не менее прокурор попросил провести с Орловым беседу.
Новости
  • 19.11.25, 17:53
Дело об отмывании денег, связанное с гигантской мошеннической схемой, дошло до суда в Эстонии
«Если получаешь предложение или сам видишь что-то интересное, то у тебя два варианта: либо ты берешь и рискуешь, либо остаешься там, где ты есть», – говорит глава Arco Vara Кристина Мустонен.
Биржа
  • 18.11.25, 06:00
Глава Arco Vara: девелопер столько не зарабатывает, чтобы предлагать облигации с такой доходностью
До мая этого года Роберт Лауд возглавлял девелоперскую компанию Endover.
Новости
  • 18.11.25, 16:45
Бывший глава Endover запускает кредитный бизнес: он нацелен на компании, которым отказали банки
Предприниматель, член партии «Отечество» и ее крупный спонсор Парвел Пруунсильд еще в 2023 году потребовал от Каи Каллас опровержения недостоверных фактов. Однако тогда Каллас с этим не согласилась, вследствие чего в 2023 году соответствующее требование было предъявлено бывшему премьер‑министру официально.
Новости
  • 18.11.25, 10:32
Крупный предприниматель обвиняет Каю Каллас в клевете и требует опровержения
Адвокат Пруунсильда: извинение могло бы состояться в Европейской комиссии
Нарвский промышленный инкубатор (NTI) – это девелоперский проект, объединяющий в рамках инкубационной программы современную производственную и офисную инфраструктуру, а также консультационные услуги.
  • KM
Content Marketing
  • 13.11.25, 15:01
Думаете о расширении производства? Нарва готова вас принять

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную