Данные исследования GoWorkaBit показывают, что каждый третий работник из Ида-Вирумаа при первой же возможности сменил бы работу.
Согласно данным, 6% из опрошенных находятся в активном поиске нового места работы, а 25% ответили, что сменили бы ее при первой же возможности. В общей сумме - это самый высокий показатель по всей Эстонии.
«Каждый третий работник в Ида-Вирумаа назвал основной причиной поиска новой работы низкую заработную плату в текущем месте», - отметил Кристан Ванаселья, руководитель GoWorkaBit. «В том числе отметили и отсутствие возможности карьерного роста».
Из Западной Эстонии в активном поиске работы находятся 30%, в Северной Эстонии - 24%, в Центральной Эстонии - 23,5%, а в Южной Эстонии - 20%.
Статья продолжается после рекламы
Из Западной Эстонии сменили бы нынешнее место работы 30% и из Северной - 24%. В Центральной Эстонии этот показатель составляет 23,5%, а в Южной - 20%.
Похожие статьи
По оценке аналитиков, рост зарплат в текущем году не замедлится.
В начале этого года вступила в силу поправка к Закону о гигиене и безопасности труда, которая расширяет круг обязанностей работодателя, требуя, чтобы он заботился не только о физическом, но и о психическом здоровье работников, а также занимался профилактикой рабочего стресса. Что именно теперь должен делать работодатель, объясняет доцент Института управления бизнесом TalTech Карин Ренхольд.
Полиграфическая промышленность страны уже давно не в состоянии прокормиться в одной лишь Эстонии, большинство предприятий отрасли в поисках клиентов прочно закрепились на рынках Скандинавии или Центральной Европы.
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.