Новый руководитель RMK будет получать 11 500 евро в месяц

По данным Налогово-таможенного департамента, на конец первого полугодия в эстонских стартап-компаниях работало 9692 человека, что на 36% больше по сравнению с тем же периодом годом ранее, когда в стартап-секторе было занято 7113 человек.

Средняя месячная брутто-зарплата во втором квартале 2022 года составила 1693 евро, что на 10,1% больше, чем год назад. Глядя на свежие данные Департамента статистики, эстонские предприниматели откровенно недоумевают: предложив подобный уровень зарплат сотрудникам, многие предприятия рискуют попросту вылететь в трубу.

По мнению главного экономиста Swedbank Тыну Мертсина, компании не могут повышать зарплаты в условиях быстрого роста цен, поскольку это создаст так называемую спираль «зарплата-цена».

Перспективы предстоящей осени видятся экспертам-экономистам преимущественно в черных тонах. Тем временем некоторые эстонские предприниматели, составляя планы на будущее, не исключают вариант приостановки бизнеса.

Business Model Canvas – один из самых известных в мире инструментов деловой стратегии. Это структура из девяти блоков, используемая и стартапами, и университетами, и крупными корпорациями. Ее разработчик Александр Остервальдер выступит 5 ноября на конференции Telia Digital Hub.