• OMX Baltic0,02%292,03
  • OMX Riga−0,09%910,84
  • OMX Tallinn0,13%1 896,59
  • OMX Vilnius−0,03%1 261,33
  • S&P 5000,79%6 791,69
  • DOW 301,01%47 207,12
  • Nasdaq 1,15%23 204,87
  • FTSE 1000,7%9 645,62
  • Nikkei 2251,35%49 299,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%92,57
  • OMX Baltic0,02%292,03
  • OMX Riga−0,09%910,84
  • OMX Tallinn0,13%1 896,59
  • OMX Vilnius−0,03%1 261,33
  • S&P 5000,79%6 791,69
  • DOW 301,01%47 207,12
  • Nasdaq 1,15%23 204,87
  • FTSE 1000,7%9 645,62
  • Nikkei 2251,35%49 299,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%92,57
  • 26.01.23, 09:40

SEB наращивает прибыль и штат

Эстонские подразделения шведского банка SEB завершили 2022 год с прибылью в 115,9 миллиона евро – это на 16,5 млн евро больше, чем годом ранее.
В 2023 году банк SEB наймет в странах Балтии 500 новых сотрудников. Фото иллюстративное.
  • В 2023 году банк SEB наймет в странах Балтии 500 новых сотрудников. Фото иллюстративное.
  • Foto: Andras Kralla
Вклады частных клиентов SEB за год выросли на 7,6%, а вклады юридических лиц – на 9,5%, сообщает rus.err.ee.
Операционные доходы SEB в 2022 году составили 206,9 миллиона евро (177 млн в 2021 году), а операционные расходы – 69,1 миллиона евро (62,8 млн в 2021 году).
Планы трудоустройства

Статья продолжается после рекламы

В 2023 году банк SEB наймет в странах Балтии 500 новых сотрудников, из которых 100 человек займут совершенно новые должности в сфере разработки продуктов и информационных технологий.
Это самый большой набор сотрудников, который SEB проводил за последнее десятилетие, сообщила в четверг пресс-служба эстонского филиала банка.
«Многие из вакансий не привязаны к конкретному месту, поэтому мы надеемся набрать как можно больше новых коллег именно из Эстонии», – добавили в пресс-службе.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную