По данным опроса, проведенного порталом рабочих вакансий CV-Online, две трети эстонских компаний (66%) не планируют менять сотрудникам зарплаты или предлагать им дополнительные бонусы в ближайшие месяцы.
В четвертом квартале прошлого года рост средней заработной платы ускорился до 9%. Рост заработной платы был активным и широким, несмотря на рецессию. Заработная плата выросла во всех отраслях, пишет cтарший экономист Swedbank Лийз Эльмик.
В 2022 году средняя месячная брутто-зарплата на предприятиях, в учреждениях и организациях Эстонии составила 1685 евро, что на 8,9% больше, чем в 2021 году. При этом средняя реальная зарплата в прошлом году снизилась на 8,8%, остановившись на отметке 1358 евро, сообщает Департамент статистики.
В прошлом году эстонские стартапы с помощью программы стартап-визы наняли из-за границы 1315 сотрудников, из них 228 из Бразилии. Участвующие в программе стартап-визы эстонские стартапы в прошлом году заплатили государству налогов на сумму более 136 миллионов евро, а их общий оборот достиг 1,6 миллиарда евро, сообщается в пресс-релизе.
Business Model Canvas – один из самых известных в мире инструментов деловой стратегии. Это структура из девяти блоков, используемая и стартапами, и университетами, и крупными корпорациями. Ее разработчик Александр Остервальдер выступит 5 ноября на конференции Telia Digital Hub.