Депутаты Рийгикогу планируют продлить временно действующую систему компенсации листов нетрудоспособности, согласно которой работники получают оплату со второго дня болезни, пишет адвокат LEXTAL Алёна Бурова.
«В этом нет ничего романтичного, это чисто клиническая процедура. Я видела больше гинекологов, чем средняя женщина за всю свою жизнь», – говорит Хелин Хага, мать двоих дочерей. Одной из них четыре года, другой – всего месяц.
Теперь работник сможет требовать компенсацию, если работа вызвала у него проблемы с психическим здоровьем, а работодатель недостаточно хорошо заботился о том, чтобы факторы риска на работе были снижены. Чтобы получить компенсацию от работодателя, придется идти в суд.
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?