В первом квартале этого года в эстонских компаниях, учреждениях и организациях в общей сложности насчитывалось 11 461 вакантное место, что на 12% меньше, чем годом ранее, сообщил Департамент статистики.
На каждую сотню занятых приходится почти две вакансии.
Foto: Liis Treimann
По словам аналитика департамента Арго Таркиайнена, 38% всех вакансий приходилось на государственный сектор. «Самый высокий уровень вакансий был в сфере государственного управления, обороны, размещения и общественного питания, а самый низкий — в сельском хозяйстве и строительстве», — сказал он.
Соглашение о минимальной заработной плате, о котором стало известно на прошлой неделе, было выбором из двух зол, сказал генеральный директор Центрального союза работодателей Арто Аас.
Нехватка рабочей силы, высокая инфляция и высокие финансовые показатели компаний в прошлом году привели к значительному увеличению средней заработной платы. Вероятно, что быстрый рост заработной платы сохранится еще некоторое время, пишет экономический аналитик SEB Михкель Нестор.
Ида-Вирумаа традиционно лидирует в Эстонии по уровню безработицы. Сейчас зарегистрированная безработица 7,6% в среднем по республике и 12,4% – на Северо-Востоке. При этом, работодатели нередко жалуются, что найти работников очень трудно.
Крупнейший деловой городок Эстонии Ülemiste City использует при планировании развития комплексный аналитический подход, основанный на данных. Важную роль в этом играют и полученные от Telia сведения о мобильности, с помощью которых городок в том числе помогает Таллинну решать проблемы, связанные с ростом автомобилизации.