Руководитель EIS с зарплатой в 9500 евро отозвана с должности спустя год: «Жаль»

«Годы безрезультатной деятельности», – так с улыбкой подытожил свои усилия на датском строительном рынке во время спада член правления Kodumaja Индрек Рехме: он безуспешно предлагал партнёрам услуги эстонской фирмы, чтобы о ней не забыли. Настойчивость окупилась через 13 лет – на горизонте появился крупный проект.

Борющиеся за выживание компании по производству деревянных домов ждали целый год, но их силы иссякли. В сокращении сотен людей компании винят Министерство климата, которое вовремя не подписало необходимые документы.

Среди проектов, которые получают субсидии от Фонда справедливого перехода, некоторые могут показаться слишком смелыми, чтобы иметь коммерческий успех. Например, это новые отели в Ида-Вирумаа в таких местах, где раньше подобных объектов не строили. Но и частные инвесторы, и фонд уверены в реалистичности бизнес-планов.

Ассоциированный партнер Civitta Eesti AS Кай Крашевски подробно рассказывает о трех субсидиях Фонда справедливого перехода, предназначенных для развития бизнеса в Ида-Вирумаа.

Представьте строительную площадку, где одновременно работают тысячи специалистов. Здесь монтируют оборудование, прокладывают кабели, устанавливают вентиляцию, собирают трубопроводы. Рабочие зоны постоянно меняются, строительная техника занимает пространство, а доступ к нужному участку может быть ограничен. Теперь добавим к этому километры трубопроводов, сотни сварных соединений и жесткий график запуска объекта.