- OMX Baltic−0,75%292,32
- OMX Riga−0,25%908,4
- OMX Tallinn−0,38%1 917,84
- OMX Vilnius−0,61%1 257,72
- S&P 5001,56%6 654,72
- DOW 301,29%46 067,58
- Nasdaq 2,21%22 694,61
- FTSE 100−0,48%9 397,47
- Nikkei 225−2,58%46 847,32
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%92,06
- OMX Baltic−0,75%292,32
- OMX Riga−0,25%908,4
- OMX Tallinn−0,38%1 917,84
- OMX Vilnius−0,61%1 257,72
- S&P 5001,56%6 654,72
- DOW 301,29%46 067,58
- Nasdaq 2,21%22 694,61
- FTSE 100−0,48%9 397,47
- Nikkei 225−2,58%46 847,32
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%92,06
Средняя зарплата выросла почти до 2 тысяч евро
По данным Департамента статистики, средняя месячная брутто-зарплата в 2024 году составила 1981 евро, что на 8,1% выше, чем 2023 году. В четвертом квартале 2024 года средняя месячная брутто-зарплата достигла 2062 евро, что на 8,3% больше, чем в тот же период 2023 года.
Аналитик Департамента статистики Сигрид Саагпакк объяснила, что в 2024 году самой высокой средняя зарплата была в Таллинне (2325 евро), а также в Харьюском (2218 евро) и Тартуском (1995 евро) уездах: «По сравнению с 2023 годом больше всего зарплаты выросли в Хийуском (9,9%) и Ида-Вируском (9,7%) уездах. Во всех уездах Эстонии зарплаты выросли более чем на 6,5%».
Похожие статьи
Средняя зарплата в строительном секторе за последние четыре квартала составила 2365 евро и выросла за год на 8,5%. При этом среднее число работников сократилось, что свидетельствует о сохранении давления на заработную плату.
По данным Налогово-таможенного департамента Эстонии и Startup Estonia, в стартап-секторе Эстонии по состоянию на конец прошлого года работало 14 396 человек. Согласно данным Департамента статистики, средняя брутто-зарплата в секторе составляла 3650 евро, что в два раза превышает среднюю зарплату по стране.
Начало года принесло изменения в налоговую политику Эстонии, Латвии и Литвы. Чтобы дать обзор текущих налогов на рабочую силу и связанных с ними налоговых ставок в странах Балтии с точки зрения как работника, так и работодателя, Институт финансов Swedbank сравнил различные уровни заработной платы по странам на основе налогового бремени.
На прошлой неделе Lidl Eesti сообщила, что с 1 марта этого года повысит зарплаты всех сотрудников магазинов. В общей сложности фонд оплаты труда Lidl Eesti увеличится примерно на 1 080 000 евро. В то же время откроются несколько новых магазинов.
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?
Самые читаемые
1
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную