Кристиан Ярви о самом сложном периоде жизни: «Переезд в Эстонию спас мне жизнь»

По словам исполнительного директора Kapitel Таави Ояла, руководители часто склонны сосредотачиваться либо на прибыли, либо на людях, но на самом деле компания держится на трех опорах: сотрудниках, клиентах и финансовых результатах. «Одно без другого не работает», – подчеркнул он на Пярнуской конференции по управлению.

Стали известны номинанты на звание «Лучшего руководителя Эстонии» – ими стали государственный контролер Янар Хольм, глава Meliva Марья-Лийза Алоп и руководитель центра T1 Тармо Хыбе.

В период с апреля по июнь повысить базовую зарплату своим сотрудникам планирует более трети работодателей – это заметно больше, чем год назад.

Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.