Делу время, отдыху тоже: изменения в расчете времени отдыха работника

OMX Baltic−0,37%315,61
OMX Riga−0,45%963,25
OMX Tallinn−0,39%2 192,72
OMX Vilnius−0,36%1 483,09
S&P 5000,86%7 656,98
DOW 300,98%52 573,29
Nasdaq 0,96%26 333,04
FTSE 1000,39%10 650,44
Nikkei 225−1,93%64 011,34
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%97,8

OMX Baltic−0,37%315,61
OMX Riga−0,45%963,25
OMX Tallinn−0,39%2 192,72
OMX Vilnius−0,36%1 483,09
S&P 5000,86%7 656,98
DOW 300,98%52 573,29
Nasdaq 0,96%26 333,04
FTSE 1000,39%10 650,44
Nikkei 225−1,93%64 011,34
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%97,8

Закон о трудовом договоре регулирует длительность рабочих смен и отдыха. Согласно закону, у работника в течение 24-часового периода должно оставаться не менее 11 часов непрерывного времени отдыха, рассказывает присяжный адвокат LEXTAL Алена Бурова.

Алена Бурова

Иллюстративное фото.
Foto: Andres Haabu

Кроме того, в течение семидневного периода работнику должно предоставляться еженедельное время отдыха не менее 48 часов (или 36 часов, это в случае суммированного учета рабочего времени).

Согласно распространенной практике, при расчете еженедельного отдыха ежедневный отдых не учитывался, и работник получал еженедельный период отдыха продолжительностью 48 часов (или 36 часов). То есть после смены, предшествующей еженедельному отпуску, ежедневный отдых длительностью 11 часов дополнительно к еженедельному не предоставлялся.

Европейский суд в марте этого года принял решение, которое должно изменить эту практику. Согласно решению суда, работнику должен быть обеспечен последовательный ежедневный и еженедельный отдых не реже одного раза в семь дней, то есть перед еженедельным отдыхом длительностью 36 или 48 часов должен быть предоставлен также и ежедневный отдых, 11 часов, что в сумме должно составить 59 часов (или 47 часов) отдыха.

Указанная схема расчета времени отдыха не касается тех работников, которые трудятся не по графику, то есть восемь часов в день с понедельника по пятницу.

Согласно информации на сайте Министерства экономики и коммуникаций, чтобы у работодателей было достаточно времени на адаптацию к новому толкованию закона, осуществление надзора в области нового требования к рабочему времени и времени отдыха Инспекция труда начнет с 1 января 2024 года.

В случае возникновения вопросов можно воспользоваться бесплатной консультационной службой Инспекции труда по телефону (640 6000) или по электронной почте [email protected].

Алена Бурова

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!