• OMX Baltic0,2%307,75
  • OMX Riga−0,24%900,07
  • OMX Tallinn0,04%2 098,52
  • OMX Vilnius0,55%1 447,56
  • S&P 5001,08%7 500,58
  • DOW 300,14%51 564,7
  • Nasdaq 1,91%26 517,93
  • FTSE 100−0,35%10 363,27
  • Nikkei 2250,28%71 250,06
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%83,83
  • OMX Baltic0,2%307,75
  • OMX Riga−0,24%900,07
  • OMX Tallinn0,04%2 098,52
  • OMX Vilnius0,55%1 447,56
  • S&P 5001,08%7 500,58
  • DOW 300,14%51 564,7
  • Nasdaq 1,91%26 517,93
  • FTSE 100−0,35%10 363,27
  • Nikkei 2250,28%71 250,06
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%83,83
Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по уважительной причине с любым работником, в том числе несовершеннолетним. Но если о такой причине было известно еще в момент найма, впоследствии увольнять из-за этого некорректно. Задания должны быть по силам детям, а трудовой договор составлен правильно, иначе комиссия по трудовым спорам может обязать работодателя раскошелиться.
Сверхурочная работа несовершеннолетнего запрещена законом.
  • Сверхурочная работа несовершеннолетнего запрещена законом.
  • Foto: Pixabay
Лето не за горами, и многие школьники уже задумываются о том, где бы им подзаработать на каникулах. Поскольку несовершеннолетних часто нанимают предприятия в ресторанно-гостиничном секторе, споры с работодателями нередки именно в этой сфере. Специалист по коммуникации Инспекции труда Даяана-Джессика Вахер рассказала ДВ о трудовых спорах, наглядно иллюстрирующих ошибки работодателей, которые стоили им штрафов. При этом не все требования обиженных были удовлетворены, но окончательные решения комиссия по трудовым спорам вынесла именно в пользу подростков в возрасте от 15 до 17 лет.

Похожие статьи

Подсказка
  • 09.04.26, 06:00
Замещаете работника? Будьте готовы уйти досрочно
Если вас как замещающего сотрудника сократили раньше согласованного срока, не спешите возмущаться: порядок предуведомления о прекращении срочного трудового договора в законе не установлен. Но если по каким-то причинам такой договор превратится в бессрочный, суд может обязать работодателя выплатить работнику компенсацию за незаконное расторжение трудовых отношений.
Новости
  • 04.04.26, 13:12
Инспекция труда: почти в каждом споре работодателя обвиняют в причинении морального вреда
Как избежать трудового спора
Почти все заявления, поданные работниками в комиссию по трудовым спорам, включают требование о компенсации морального ущерба, отметила генеральный директор Инспекции труда, передавая общее впечатление председателей комиссии.
Подсказка
  • 23.03.26, 06:00
Командированный в Финляндию эстонский строитель выиграл трудовой спор на 10 000 с лишним евро
Работник эстонской строительной фирмы, которого отправили в командировку в Финляндию, добился выплаты ему компенсаций на общую сумму около 10 500 евро. Юристы предупреждают работодателей: даже если трудовой договор заключают в Эстонии, это не значит, что к нему применяется исключительно местное законодательство.
Подсказка
  • 30.12.25, 15:48
«Долой электронную переписку и бумажную волокиту!» Наступает эпоха цифровых трудовых споров
У Инспекции труда – хорошие новости: уже в новом году все связанные с трудовыми спорами процедуры можно будет осуществлять в цифровой среде.
  • KM
Content Marketing
  • 25.05.26, 15:19
В RRK Liiva Keskus появится новая достопримечательность в виде современного и представительного бизнес-здания
Liiva Keskus — крупнейший район складских и производственных площадей, расположенный ближе всего к центру Таллинна, — пополнится новым современным складским и офисным зданием. 21 мая в новом бизнес-здании формата stock-office площадью почти 3000 квадратных метров, которое строится по адресу Лийваметса 5, прошел праздник стропил.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную