- OMX Baltic0,01%318,34
- OMX Riga−0,17%881,2
- OMX Tallinn0,1%2 125,01
- OMX Vilnius0,3%1 451,98
- S&P 5001,46%7 365,12
- DOW 301,24%49 910,59
- Nasdaq 2,02%25 838,94
- FTSE 1002,15%10 438,66
- Nikkei 2255,66%62 883,39
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%87,83
- OMX Baltic0,01%318,34
- OMX Riga−0,17%881,2
- OMX Tallinn0,1%2 125,01
- OMX Vilnius0,3%1 451,98
- S&P 5001,46%7 365,12
- DOW 301,24%49 910,59
- Nasdaq 2,02%25 838,94
- FTSE 1002,15%10 438,66
- Nikkei 2255,66%62 883,39
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%87,83
Убрать восемь комнат и заплатить штраф в 100 евро: как работать с подростками без обид?
Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по уважительной причине с любым работником, в том числе несовершеннолетним. Но если о такой причине было известно еще в момент найма, впоследствии увольнять из-за этого некорректно. Задания должны быть по силам детям, а трудовой договор составлен правильно, иначе комиссия по трудовым спорам может обязать работодателя раскошелиться.
Лето не за горами, и многие школьники уже задумываются о том, где бы им подзаработать на каникулах. Поскольку несовершеннолетних часто нанимают предприятия в ресторанно-гостиничном секторе, споры с работодателями нередки именно в этой сфере. Специалист по коммуникации Инспекции труда Даяана-Джессика Вахер рассказала ДВ о трудовых спорах, наглядно иллюстрирующих ошибки работодателей, которые стоили им штрафов. При этом не все требования обиженных были удовлетворены, но окончательные решения комиссия по трудовым спорам вынесла именно в пользу подростков в возрасте от 15 до 17 лет.
Похожие статьи
Если вас как замещающего сотрудника сократили раньше согласованного срока, не спешите возмущаться: порядок предуведомления о прекращении срочного трудового договора в законе не установлен. Но если по каким-то причинам такой договор превратится в бессрочный, суд может обязать работодателя выплатить работнику компенсацию за незаконное расторжение трудовых отношений.
Как избежать трудового спора
Почти все заявления, поданные работниками в комиссию по трудовым спорам, включают требование о компенсации морального ущерба, отметила генеральный директор Инспекции труда, передавая общее впечатление председателей комиссии.
Работник эстонской строительной фирмы, которого отправили в командировку в Финляндию, добился выплаты ему компенсаций на общую сумму около 10 500 евро. Юристы предупреждают работодателей: даже если трудовой договор заключают в Эстонии, это не значит, что к нему применяется исключительно местное законодательство.
У Инспекции труда – хорошие новости: уже в новом году все связанные с трудовыми спорами процедуры можно будет осуществлять в цифровой среде.
Крупнейший деловой городок Эстонии Ülemiste City использует при планировании развития комплексный аналитический подход, основанный на данных. Важную роль в этом играют и полученные от Telia сведения о мобильности, с помощью которых городок в том числе помогает Таллинну решать проблемы, связанные с ростом автомобилизации.
Самые читаемые
3
Последние новости
Сейчас в фокусе
Добавлен комментарий Юхана Агурайуя
В Норвегии продажи упали, в Финляндии выросли
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную