• Поделиться:

    Эстонская касса по безработице поможет адаптировать рабочее место - расширит двери для инвалидной коляски, при необходимости закупит подъемник

    Работодателям часто приходится адаптировать рабочее место под человека, занимающего должность – менять высоту стола или стула, приобретать компьютерную мышь, которая удобнее для работника. Если вышеупомянутые вопросы решаются быстро, с некоторыми проблемами можно обратиться за помощью в Эстонскую кассу по безработице.

    Эстонская касса по безработице может помочь, когда необходима более специфическая адаптация рабочего места или когда специальные решения требуют больших расходов.
    Компания Kalatrans OÜ, предлагающая услуги по грузоперевозкам и переезду, именно так получила необходимую электрическую лестничную тележку, без которой сегодня уже не представляет своей работы. «Это великолепная вещь! – говорит Андро Рохтла, который использует тележку в своей повседневной работе. Одним нажатием кнопки и поддерживая тележку одной рукой я могу поднять по лестнице груз весом до 170 кг», – отметил он, добавив, что раньше ему было трудно выполнять эту работу из-за больных коленей. «Раньше работу выполняло двое человек, сегодня достаточно одного. Мы ежедневно пользуемся электрической лестничной тележкой, возим ее с собой в автобусе. Без нее мы уже как без рук», – говорит Андро.
    Директор Kalatrans OÜ Тойво Рохтла не может сказать о тележке ни одного плохого слова. Хотя сам он ею не пользуется, он уверен, что если бы в свое время у него была такая тележка, возможно, сегодня ему не приходилось бы ходить с тростью.

    Расширяет дверные проемы для инвалидной коляски

    Эстонская касса по безработице также возмещает работодателю, у которого работают люди с пониженной трудоспособностью, расходы на установку автоматических дверей, которые удобно открывать людям, передвигающимся на инвалидной коляске. Также возмещаются расходы, например, на приобретение пандусов к порогам, подъемников для инвалидов, а в некоторых случаях –на расширение дверных проемов.

    Советы и рекомендацию дают специалисты

    В своей работе Эстонская касса по безработице использует экспертов, которые выскажут свое мнение, что необходимо сделать, чтобы оборудовать рабочее место для людей с пониженной трудоспособностью и чтобы обеспечить таким людям легкий доступ к рабочему месту. После мнения эксперта комиссия Кассы по безработице решает, соответствуют ли желаемые работодателем изменения условиям услуги. Работодателю остается только получить ценовые предложения на необходимые работы, но и в этом работники Кассы по безработице его поддержат, чтобы все необходимое было сделано быстро и качественно.
    С чего именно следует начать адаптацию рабочего места, можно прочитать на домашней странице Эстонской кассы по безработице или узнать в ближайшем бюро Кассы по безработице.
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Предприниматели сомневаются в компетентности министра Ярвана Министр: в рецессию друзей не завоюешь
Назревает острый конфликт между руководителями эстонских предприятий и министром предпринимательства и инфотехнологий Кристьяном Ярваном. Многие бизнесмены сомневаются, что уровень компетентности Ярвана соответствует занимаемой им должности.
Назревает острый конфликт между руководителями эстонских предприятий и министром предпринимательства и инфотехнологий Кристьяном Ярваном. Многие бизнесмены сомневаются, что уровень компетентности Ярвана соответствует занимаемой им должности.
Estateguru возмущает инвесторов рефинансированием просроченных кредитов
По словам инвестора, платформа Estateguru постоянно рефинансирует просроченные кредиты, и проблема приобрела серьезные масштабы. Однако, по словам Estateguru, это обычная практика, и контроль в случае с такими кредитами жесткий.
По словам инвестора, платформа Estateguru постоянно рефинансирует просроченные кредиты, и проблема приобрела серьезные масштабы. Однако, по словам Estateguru, это обычная практика, и контроль в случае с такими кредитами жесткий.
Передовица ДВ: размытые ожидания
Госкомпаниям и стратегически важным предприятиям нужны чёткие инструкции, какой бизнес государство расценивает как допустимый, а какой – нет.
Госкомпаниям и стратегически важным предприятиям нужны чёткие инструкции, какой бизнес государство расценивает как допустимый, а какой – нет.
Покинувший Standard новоиспеченный глава стартапа Марек Хельм: вы же видите, в каком состоянии эта промышленность
«Я вошел сегодня в здание и было такое ощущение, что я этого не заслужил», – сказал приступивший к руководству стартапом GScan два месяца назад Марек Хельм на открытии тартуского завода. До этого Хельм руководил мебельным производством Standard, откуда ушел спустя едва полгода.
«Я вошел сегодня в здание и было такое ощущение, что я этого не заслужил», – сказал приступивший к руководству стартапом GScan два месяца назад Марек Хельм на открытии тартуского завода. До этого Хельм руководил мебельным производством Standard, откуда ушел спустя едва полгода.
Топ-3 «Молодых и деловых»: лучшие авторы Летней школы журналистики
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.