SGS Eesti: компания, которая останавливается в своем развитии, обречена на потерю рынка

    Мировой лидер в сфере инспекционных услуг, экспертизы, испытаний и сертификации, компания SGS празднует в этом году свое 145-летие. В Эстонии компания начала свою деятельность 30 лет назад. По словам представителя SGS Eesti AS Александра Клюева, цель нашей компании всегда заключалась в устойчивом росте, делая акцент на качестве услуг, развитии персонала, повышении эффективности деятельности и оптимизации воздействия на окружающую среду.

    «Компания, которая останавливается в своем развитии, обречена на потерю рынка», - констатирует Клюев. «Мы всегда стремимся превзойти ожидания своих клиентов и общества в целом, благодаря чему можем предоставить лучшие на рынке услуги там, где это необходимо. Наша компания признана мировым эталоном качества и профессиональной этики. Сегодня SGS работает в широком спектре отраслей экономики практически во всех странах мира, её штат насчитывает более чем 96 000 сотрудников, работающих в более чем 2700 офисах и лабораториях».
    «Будучи лидером в предоставлении специализированных бизнес-решений, которые повышают качество, безопасность, производительность и снижают риски, мы помогаем клиентам быть успешными в современных условиях, когда регулированию и контролю подлежит все большее количество факторов. Наши независимые услуги позволяют нашим клиентам приобрести дополнительные конкурентные преимущества, а также гарантируют устойчивое развитие их бизнеса», – объясняет Клюев.

    Немного фактов из увлекательной истории компании

    Основанная в 1878 году, компания SGS кардинально изменила процесс торговли зерном в Европе благодаря инновационным услугам по проведению инспекций сельскохозяйственных грузов. После такого успешного старта последовал стабильный рост оборотов и расширение географического охвата наших услуг по контролю количества и качества сельскохозяйственной продукции по всему миру. В середине XX века компания начала расширять диапазон услуг и стала предлагать услуги по инспекции, испытаниям и экспертизе в самых различных отраслях, включая промышленность, горнодобывающий и нефтегазовый сектора, химическую отрасль.
    В 1981 году компания SGS была зарегистрирована на Швейцарской фондовой бирже и завоевала репутацию беспрекословного лидера отрасли, известного своим умением находить решения тем нетривиальным проблемам, с которыми сталкиваются организации ежедневно.
    Предприятие SGS Eesti AS учреждено компанией SGS Societe Generale de Surveillance S.A. и входит в Группу SGS. Деятельность SGS в Эстонии берет свое начало с 1993 года. Мы постоянно развиваемся и расширяем свое географическое покрытие в как Эстонии, так и за ее пределами с тем, чтобы наиболее полно удовлетворить потребности наших клиентов. При этом имеющаяся у нас на сегодняшний день инфраструктура позволяет оперативно мобилизовать опытный и квалифицированный персонал с тем, чтобы в кратчайшие сроки оказать нашим клиентам эффективные услуги, где бы они в них ни нуждались.

    Устойчивое развитие крайне важно

    Долгие годы оставаясь лидером в своей области, SGS продолжает раздвигать границы. «Наши амбиции в области устойчивого развития не имеют себе равных и дают нам твердое направление, чтобы обеспечить лучший, более безопасный и более взаимосвязанный мир для будущих поколений», – говорит специалист по качеству и координатор персонала предприятия Мария Якутович.
    Мария называет амбиции компании в сфере устойчивого развития на 2030 год: «Мы поддерживаем ограничение выбросов парниковых газов и борьбу с изменением климата путем ответственного использования ресурсов и эффективного управления отходами. Мы содействуем обеспечению равенства, благополучия и процветания в обществе и меняем мир к лучшему посредством безопасной, справедливой, прозрачной и ответственной деловой практики».
    Александр Клюев добавляет, что сегодня нашим приоритетом является поиск инновационных путей создания преимуществ для бизнеса наших клиентов: «Данный подход позволяет нам помогать нашим клиентам повышать качество, безопасность, эффективность, производительность и скорость выхода на рынок и одновременно сокращать риски и устойчиво развиваться».

    Сотрудники – это инвестиции в успех

    SGS предлагает уникальные возможности для решения сложных профессиональных задач и общения с ведущими специалистами в различных отраслях, что позволяет сотрудникам раскрывать свой потенциал и строить успешную карьеру. Работая в компании SGS, наши сотрудники получают множество преимуществ, такие как безопасная и стабильная рабочая среда, в которой особое внимание уделяется высоким стандартам условий труда, открытая корпоративная культура (возможность работать с коллегами из других отраслей, регионов и стран).
    «У нас амбициозная, азартная и новаторская команда, сосредоточенная на развитии и эффективности», – отмечает Якутович. «Мы предлагаем сотрудникам различные обучающие мероприятия, а также индивидуальные планы и инструменты для развития навыков. Основное конкурентное преимущество компании SGS – это люди, профессиональные и увлеченные своей работой. Наш успех обусловлен стремлением быть лучшими и предлагать заказчикам лучшие услуги»

    Принципы ведения бизнеса SGS для достижения успеха

    Честность. Мы действуем честно и поступаем ответственно. Мы соблюдаем правила, законы и нормы стран, в которых ведем свою деятельность. Мы высказываем свое мнение; не боимся поднимать спорные вопросы и готовы обсуждать проблемы, с которыми обращаются к нам.
    Здоровье и безопасность. Мы в полной мере защищаем всех сотрудников компании SGS, подрядчиков, посетителей, заинтересованных лиц, материальные ценности и окружающую среду от любых инцидентов, внешних воздействий и повреждений, связанных с работой.
    Качество и профессионализм. Мы воплощаем бренд SGS и его независимость через наше повседневное поведение и отношение к окружающим. Мы ориентированы на клиента и стремимся к совершенству. Мы всегда четко формулируем свою позицию, лаконичны и точны. Мы стремимся постоянно улучшать качество и пропагандируем информационную открытость. Мы уважаем право клиента на защиту конфиденциальных и персональных данных.
    Уважение. Мы уважаем права человека. Мы все несем ответственность за создание рабочей среды, основанной на защите человеческого достоинства, равенстве возможностей и взаимном уважении. Мы поощряем в наших сотрудниках разнообразие взглядов и не допускаем дискриминацию в каком бы то ни было виде.
    Устойчивое развитие. Мы используем свои ресурсы и опыт, чтобы сделать будущее более устойчивым. Мы стремимся свести к минимуму наше воздействие на окружающую среду по всей цепи создания стоимости. Как социально ответственная компания мы инвестируем в улучшение жизни людей в регионах нашего присутствия.
    Лидерство. Мы — увлеченные, предприимчивые люди с неустанным стремлением к обучению и инновациям. Мы работаем в условиях открытой культуры, когда эффективная работа признается и вознаграждается. Мы поощряем командную работу и приверженность общему делу.

    SGКомпания SGS Eesti AS предлагает широкий спектр услуг, включая (но не ограничиваясь):

    • инспекционные услуги, проверку количества, веса и качества товаров (сельскохозяйственной, нефтехимической и угольной промышленности, а также удобрений);

    • сертификационные услуги и проверка соответствия продукции международным, государственным, отраслевым и иным нормам;

    • определение таможенного кода (KN-код) для нефти, нефтепродуктов, топлива и жидких химикатов;

    • оказание содействия в планировании и выполнении блендирования, введения добавок и других процессах по оптимизации качества нефтепродуктов;

    • отбор проб и тестирование системы очистки балластных вод.

  • Самое читаемое
«Я не знаю, как тогда работать»: перевозчиков беспокоит возможное ночное закрытие Койдула
Минфин обсуждает идею закрывать погранпереход в Койдула на ночь по аналогии с нарвским. Министр внутренних дел Лаури Ляэнеметс сообщил ДВ, что готов ее поддержать. Но Койдула – один из двух логистических центров у перевозчиков в Россию. Ночная остановка удлинит и без того чудовищные очереди, предупреждают они, а бюджет лишится доходов.
Минфин обсуждает идею закрывать погранпереход в Койдула на ночь по аналогии с нарвским. Министр внутренних дел Лаури Ляэнеметс сообщил ДВ, что готов ее поддержать. Но Койдула – один из двух логистических центров у перевозчиков в Россию. Ночная остановка удлинит и без того чудовищные очереди, предупреждают они, а бюджет лишится доходов.
Ekspress Grupp закончил квартал с ожидаемым убытком
Медиаконцерн Ekspress Grupp закончил первый квартал с ожидаемым убытком. Компания, однако, планирует продолжать выплачивать дивиденды несмотря на экономические трудности, говорится в сообщении фондовой биржи.
Медиаконцерн Ekspress Grupp закончил первый квартал с ожидаемым убытком. Компания, однако, планирует продолжать выплачивать дивиденды несмотря на экономические трудности, говорится в сообщении фондовой биржи.
Большой обзор рынка недвижимости: количество сделок падает, цены стабильны
Общий уровень цен на квартиры остается стабильным, несмотря на снижение спроса, пишет аналитик компании по недвижимости Restate Юлия Линде.
Общий уровень цен на квартиры остается стабильным, несмотря на снижение спроса, пишет аналитик компании по недвижимости Restate Юлия Линде.
Президент Bolt: писать для чиновников законопроекты – нормально
Нет ничего необычного в том, чтобы составить для чиновников текст законопроекта – чиновникам надо помогать, сказал в интервью Äripäev президент Bolt Евгений Кабанов, который занимается лоббированием интересов компании перед эстонскими и европейскими властями.
Нет ничего необычного в том, чтобы составить для чиновников текст законопроекта – чиновникам надо помогать, сказал в интервью Äripäev президент Bolt Евгений Кабанов, который занимается лоббированием интересов компании перед эстонскими и европейскими властями.