Игорь Рытов: зарплаты эстонских руководителей слишком низкие
Если акционеры биржевой компании хотят нанять сильного топ-менеджера, им нужно учитывать, что нынешнего уровня зарплат для этого может быть недостаточно. То же касается и государства, пишет генеральный директор Äripäev Игорь Рытов.
«Вознаграждения руководителей крупнейших биржевых компаний Финляндии в прошлом году достигали 6 млн евро, то есть были более чем в 10 раз выше, чем у их эстонских коллег», – отметил генеральный директор Äripäev Игорь Рытов.
Foto: Andras Kralla
Грете Лыбу спросила меня в передаче «Ringvaade», справедливы ли все-таки высокие зарплаты руководителей биржевых компаний, опубликованные в Äripäev. Я углубился в тему и пришел к противоположному выводу – зарплаты топ-менеджеров крупнейших эстонских компаний скорее низкие.
Если в некоторых секторах охлаждение экономики сократило размеры вознаграждений, то успешные финансовые результаты и прежние опционные программы вывели в верхнюю часть рейтинга новых лидеров.
Средняя зарплата инженеров за год выросла на 7,4%, что немного выше среднего показателя по Эстонии. При этом уровень оплаты различается от компании к компании, а у лидеров приближается к 5000 евро.
Портал Äritehnoloogia составил ТОП эстонских софтверных компаний с самой большой годовой выручкой на сотрудника. Среди лидеров есть как небольшие, так и крупные игроки.
Liiva Keskus — крупнейший район складских и производственных площадей, расположенный ближе всего к центру Таллинна, — пополнится новым современным складским и офисным зданием. 21 мая в новом бизнес-здании формата stock-office площадью почти 3000 квадратных метров, которое строится по адресу Лийваметса 5, прошел праздник стропил.