12.09.07, 17:37

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Кто лучший руководитель – мужчина или женщина?

Социолог и психолог Юри Ульяс считает, что женщины-руководители поддерживают своих подчинённых больше и обращают внимание на их развитие.

К тому же, отмечает он, женщины- руководители больше мотивируют своих сотрудников. Это и есть качества, которые присущи хорошим руководителям фирмы, пишет Юрии Ульяс в статье журнала Dilemma.

В научной литературе идут большие дебаты на тему, кто эффективнее справляется с руководством фирмы женщины или мужчины. Приводится множество плюсов, когда предприятием руководит женщина. Например, существует уже сложившийся стереотип, что мужчина-руководитель стремится к достижению поставленных целей, а женщина-руководитель больше внимания уделяет отношениям в фирме.

Мужчины-руководители в основном контролируют и доминируют, женщины, напротив, более демократичны и больше общаются со своими подчинёнными.

Статья продолжается после рекламы

Очевидные различия видны в работе с сотрудниками. У женщин-руководителей сложился уже определённый стиль сотрудничества со своими работниками – они обращают больше внимания на знания своих работников. Женщины – руководители – заботливые, толерантные, эмоциональные и больше нацелены на совместную работу со своими подчинёнными. Мужчины-руководители чаще нацелены на выполнение заданий, рабочий процесс и результат. Такой стиль руководства очень динамичен. Мужчина-руководитель - контролирующий, уверенный, агрессивный, самостоятельный, амбициозный.

Однако, обсуждение темы, кто – лучший руководитель – мужчина или женщина, влияет, так или иначе, на рынок труда. Премущества автоматически будут у того, кого признают лучшим руководителем