CV-Online: в этом году работу ищут интенсивнее

«Так как предложение рабочих мест превышает во многих сферах спрос, людям лечге, чем раньше сменить рабочее место, всё больше людей подумывают о такой возможности», - говорит Хинно. «Хочется же лучшей зарплаты, лучших условий работы и т.д.», - добавила она.

В то же время ситуация на рынке рабочей силы, по заверениям Хинно, сильно повлияла на поведение желающих найти работу не всегда позитивно. «Также участились случаи, когда работники не придерживаются установленных правил в договоре – например, не появляются в назначенное время на рабочее интервью, также покидают новое рабочее место, проработав всего неделю», - перечисляет директор по маркетингу CV-Online. «Такое поведение, прежде всего, пагубно для желающего найти работу, так как влияет на негативно репутацию на рынке занятости. Безусловно, нехватка работников вечно не продлится, а желающие найти работу должны думать о том, как сохранить свою имидж на рынке».

Работодателям CV-Online советует сконцентрировать на удерживании и мотивировании старых работников. «Уже в прошлом году было значительно сложно привлечь на работу новых людей, и эта тенденция безусловно продолжистя и вследующем году», - увтерждает Хелен Хинно. Работодателям можно посоветовать на 2008 год, мотивировать своих работников.