• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    К чёрту справедливость: кризис поможет лишь богатым

    При социализме с уравниловкой боролись, но она процветала. При капитализме уравниловке не было места, и капиталистические страны достигли впечатляющих результатов в развитии. Однако экономистов и политиков чрезвычайно беспокоят возникающие в капиталистических обществах разрывы и диспропорции в доходах между богатыми и бедными. Это не случайно. Подобное неравенство - рецепт к общественной дестабилизации.

    Международная организация труда (МОТ) опубликовала любопытный доклад, в котором указывается, что разрыв между доходами богатых, среднеобеспеченных и бедных граждан с 1990 по 2005 год увеличился в 51 из 73 обследованных стран, в том числе и в Китае, сообщает point.ru.
    В 70% из этих государств за указанный период разница между наиболее богатыми и наиболее бедными выросла на 10%. Как отмечает Раймонд Торрес, возглавляющий Международный институт трудовых исследований МОТ, чьи слова приводит "РБК daily", "разница между доходами чересчур выросла" и "продолжит расти в результате финансового кризиса".
    Глава МОТ Хуан Сомавиа сообщил, что доклад "подтверждает тревожную тенденцию роста неравенства заработных плат и доходов по всему миру". Он связывает эту тенденцию с финансовой глобализацией.
    Какова же раскладка по зарплатам между высшим звеном управленцев и простыми работниками фирм в разных странах и территориях? Доходы первых превышают зарплаты последних в десятки и даже в сотни раз.
    Так, согласно данным МОТ, генеральные директора 15 крупнейших гонконгских компаний заработали в 2007 году в среднем по $2,7 млн., что в 160 раз больше, чем смогли заработать рядовые сотрудники.
    Гонконгские топ-менеджеры уступают только американским директорам, средние годовые зарплаты которых составили около $10,3 млн, превысив доходы подчиненных в 183 раза.
    В докладе МОТ "Мир труда в 2008 году" исследованы заработные платы руководителей высшего звена, не включающие компенсацию в виде предоставления акций. Авторы доклада сопоставили уровень доходов топ-менеджеров Австралии, Германии, Гонконга, Нидерландов, ЮАР и США.
    В Германии зарплаты директоров 15 крупнейших компаний превысили доходы рядовых работников в 148 раз, в Австралии - в 135 раз, в ЮАР - в 104 раза. Скромнее всего оказались главы компаний в Нидерландах, заработавшие всего в 71 раз больше, чем их подчиненные.
    При сопоставлении доходов генеральных директоров и других руководящих работников выяснилось, что австралийцы и гонконгцы на посту гендиректора получили в прошлом году в два раза больше, чем прочие топ-менеджеры.
    В Германии и Нидерландах разница составила 60%, а в ЮАР - 50%. По словам Торреса, доходы директоров 15 американских компаний с учетом бонусов и прочих компенсаций достигли почти $24,5 млн., что в 521 раз больше, чем средние зарплаты рядовых сотрудников.
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Cleveron Mobility собирается привлечь на бирже до 5 миллионов евро
Производитель роботов-курьеров Cleveron Mobility AS планирует разместить свои акции на альтернативном рынке Таллиннской фондовой биржи First North.
Производитель роботов-курьеров Cleveron Mobility AS планирует разместить свои акции на альтернативном рынке Таллиннской фондовой биржи First North.
Предприниматель пищевой промышленности: нас ждет значительно более дорогая реальность
Весьма вероятно, что ралли цен на сырье продолжит влиять на стоимость продуктов питания как этой осенью, так и в 2023 году, считает председатель правления предприятия пищевой промышленности Orkla Eesti Кайдо Кааре.
Весьма вероятно, что ралли цен на сырье продолжит влиять на стоимость продуктов питания как этой осенью, так и в 2023 году, считает председатель правления предприятия пищевой промышленности Orkla Eesti Кайдо Кааре.
Строительные фирмы, работающие по гостендерам, стоят перед нелегким выбором Министерства готовятся к остановке объектов
Рост цен на материалы все сильнее бьет по строительным компаниям, однако государство не торопится идти им навстречу. Министерства готовятся проводить ревизию — хватит ли вообще денег на строительство всех запланированных объектов.
Рост цен на материалы все сильнее бьет по строительным компаниям, однако государство не торопится идти им навстречу. Министерства готовятся проводить ревизию — хватит ли вообще денег на строительство всех запланированных объектов.