OMX Baltic−0,36%290,31
OMX Riga0,05%926,08
OMX Tallinn−0,27%1 907,64
OMX Vilnius−0,02%1 271,86
S&P 500−0,05%6 734,11
DOW 30−0,65%47 147,48
Nasdaq 0,13%22 900,59
FTSE 100−1,11%9 698,37
Nikkei 225−1,77%50 376,53
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,13
EUR/RUB0,00%94,02

OMX Baltic−0,36%290,31
OMX Riga0,05%926,08
OMX Tallinn−0,27%1 907,64
OMX Vilnius−0,02%1 271,86
S&P 500−0,05%6 734,11
DOW 30−0,65%47 147,48
Nasdaq 0,13%22 900,59
FTSE 100−1,11%9 698,37
Nikkei 225−1,77%50 376,53
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,13
EUR/RUB0,00%94,02

12.02.09, 13:23

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Банк Эстонии: у нас самая гибкая система по зарплате

Как показало проведённое центробанками ЕС исследование, в Эстонии самая гибкая система начисления и выплаты зарплат среди стран ЕС.

По словам заведующей отделом экономических исследований Банка Эстонии Тайри Рыым, это даёт надежду, что в условиях экономического кризиса предприятиям Эстонии легче справиться со спадом, чем предприятиям других участвовавших в исследовании стран, говорится в сегодняшнем пресс-релизе Банка Эстонии.

«Во-первых, на предприятиях Эстонии зарплата работников, по большей части, зависит от результативности труда. Доля подобных гибких составляющих зарплаты выше только в Литве. Во-вторых, эстонские предприниматели лучше подготовлены к использованию различных методов по оптимизации расходов на рабочую силу помимо изменения оклада. По этому показателю мы также находимся на втором месте после Литвы», - отметила Рыым.

Рыым заявила, что рынок труда в Эстонии отличается от рынка труда других стран-членов ЕС тем, что у нас меньше коллективных договоров. «Если в еврозоне 85% занятых в частном секторе работников заключили коллективные договоры, то в странах, не входящих в Европейский денежный союз, доля таких работников составляет всего 25%. В Эстонии по коллективным договорам работает 9% работников, занятых в частном секторе», - добавила она.

Статья продолжается после рекламы

Autor: dv.ee Istsenko Olga