• OMX Baltic0,07%292,19
  • OMX Riga0,00%911,7
  • OMX Tallinn0,19%1 900,16
  • OMX Vilnius−0,04%1 261,16
  • S&P 5000,79%6 791,69
  • DOW 301,01%47 207,12
  • Nasdaq 1,15%23 204,87
  • FTSE 100−0,07%9 639,17
  • Nikkei 2252,46%50 512,32
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,53
  • OMX Baltic0,07%292,19
  • OMX Riga0,00%911,7
  • OMX Tallinn0,19%1 900,16
  • OMX Vilnius−0,04%1 261,16
  • S&P 5000,79%6 791,69
  • DOW 301,01%47 207,12
  • Nasdaq 1,15%23 204,87
  • FTSE 100−0,07%9 639,17
  • Nikkei 2252,46%50 512,32
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,53
  • 20.03.09, 14:08
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Как вернуть молодых учёных

Изменение карьерной модели молодых учёных могло бы способствовать возвращению их в науку и университеты Эстонии – так полагает министр образования и науки Тынис Лукас.
«У нас есть программа возвращения в Эстонию молодых учёных и возможность выделить им дополнительные средства, чтобы они могли создавать свои рабочие группы», - пояснил Лукас, отметив, что при совместной поддержке со стороны европейских фондов и эстонского государства в последнее время удалось вернуть в страну немало молодых учёных, работавших в других странах. «Вдобавок к деньгам важно дать им возможность карьерного роста», - сказал Лукас.
Поправки к закону об организации науки призваны, по словам Лукаса, уточнить карьерную модель молодых учёных, чтобы послать им сигнал о том, что, вернувшись сюда, они не останутся просто «молодыми учёными», а могут стать профессорами, возглавить темы и направления.
«Важно предоставить всем возможность создать здесь свои предприятия и быть топ-администраторами», - добавил министр.

Статья продолжается после рекламы

Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную