Работодатели скрывают сокращения

"Многих работодателей интересует лишь то, что они должны выплатить работнику при сокращении. Но работники с большим стажем должны получать дополнительные компенсации от Кассы по безработице, а предоставление данных в Кассу входит в обязанности работодателя», - пояснил председатель ЦСПЭ Харри Талига.

По данным Кассы по безработице, в июле и августе было несколько сотен случаев, когда работодатели не ходатайствовали корректно и вовремя о компенсации для сокращённых работников. Многие из них даже не в курсе, что порядок выплаты компенсаций изменился и работодатель сам обязан предоставлять в Кассу по безработице ходатайство и заявление о выплате компенсации для сокращённого работника.

"ЦСПЭ начал информационную кампанию для работодателей относительно вопросов, касающихся сокращений работников, ещё весной, и она продолжается. Если работник не знает, какого размера компенсация ему положена, то вряд ли он сможет спросить у работодателя, подал ли тот заявление в Кассу по безработице», - сказал Талига.

Начиная с 1 июля, работодатель выплачивает каждому сокращённому работнику компенсацию: среднюю зарплату работника за 1 месяц. Работнику, проработавшему на предприятии от 5 до 10 лет, Касса по безработице платит компенсацию также в размере средней месячной зарплаты работника. Работнику, проработавшему на предприятии более 10 лет, выплачивается компенсация от Кассы по безработице в размере двух средних месячных зарплат работника.

Autor: dv.ee Istsenko Olga