• OMX Baltic0,17%317,39
  • OMX Riga0,05%889,25
  • OMX Tallinn0,17%2 115,63
  • OMX Vilnius0,41%1 444,62
  • S&P 5000,12%7 173,91
  • DOW 30−0,13%49 167,79
  • Nasdaq 0,2%24 887,1
  • FTSE 100−0,56%10 321,09
  • Nikkei 2251,38%60 537,36
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,77
  • OMX Baltic0,17%317,39
  • OMX Riga0,05%889,25
  • OMX Tallinn0,17%2 115,63
  • OMX Vilnius0,41%1 444,62
  • S&P 5000,12%7 173,91
  • DOW 30−0,13%49 167,79
  • Nasdaq 0,2%24 887,1
  • FTSE 100−0,56%10 321,09
  • Nikkei 2251,38%60 537,36
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,77
  • 16.09.09, 12:33
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

И не мечтайте о повышении зарплат

По словам макроаналитика банка SEB Руты Арумяэ, в ближайшие два-три года нет смысла надеяться на повышение зарплат, так как соотношение производительности и зарплат достигает 21%.
Для того чтобы уменьшить этот разрыв, надо поднимать производительность или понижать зарплаты. «Но так как зарплаты менее податливы, то остаётся надеяться только на производительность», - сказала Арумяэ на сегодняшней конференции Palga Paev 2009.
Сегодня доходы предприятий опустились на уровень 2005 года, а зарплаты – на уровень 2008 года.
Прибыли очень пострадали за последний год, а зарплаты продолжают судорожно удерживать от ещё большего понижения. Для того чтобы поднять зарплаты, прибыли предприятий должны восстановиться.

Статья продолжается после рекламы

„Но на этот процесс потребуется время». – сказала Арумяэ.
Уровень безработицы, по словам Арумяэ, и в 2012 году будет выше обычного.
„Предложений будет всё меньше, быстро снизится и спрос», - объясняет Арумяэ.
Autor: Катарина Крючкова

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную