OMX Baltic0,39%301,31
OMX Riga0,00%933,15
OMX Tallinn0,48%1 991,38
OMX Vilnius0,37%1 304,46
S&P 500−1,07%6 827,41
DOW 30−0,51%48 458,05
Nasdaq −1,69%23 195,17
FTSE 100−0,56%9 649,03
Nikkei 2251,37%50 836,55
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%93,3

OMX Baltic0,39%301,31
OMX Riga0,00%933,15
OMX Tallinn0,48%1 991,38
OMX Vilnius0,37%1 304,46
S&P 500−1,07%6 827,41
DOW 30−0,51%48 458,05
Nasdaq −1,69%23 195,17
FTSE 100−0,56%9 649,03
Nikkei 2251,37%50 836,55
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%93,3

13.01.10, 09:35

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

К весне будет 92 тыс. безработных

Уже к весне 2010 года количество официальных безработных в Эстонии может составить 92 000, заявил председатель правления Кассы по безработице Меэлис Паавел.

"Первые дни нового года вызвали оживление и в нашей организации. Однако ничего удивительного в этом нет: начало года и особенно начало месяца - это обычно то время, когда трудовые договоры прекращаются. Рабочих мест создается меньше, чем исчезает", - заявил Паавел, передаёт портал novosti.err

При этом Меэлис Паавел сказал, что проблем с выплатами пособий у Кассы по безработице в этом году возникнуть не должно. Согласно прогнозам, доходы бюджета Кассы превышают расходы.

Паавел подробно поведал и о том, как Касса по безработице помогает работодателям. По его словам, только в течение первой недели 2010 года 100 предприятий заключили договоры о пособии на выплату заработной платы и интерес фирм к этой поддержке высок.

Статья продолжается после рекламы

Паавел напомнил, что с 1 января 2010 года начали действовать новые упрощенные условия получения пособия на зарплату безработным. Если работодатель берет на работу безработного, состоявшего на учете в качестве безработного не менее шести месяцев, то он может получить пособие в размере 50 процентов от зарплаты работника, но не больше, чем установленная в стране минимальная зарплата.

Autor: dv.ee Istsenko Olga