• OMX Baltic0,34%317,43
  • OMX Riga−0,44%994,94
  • OMX Tallinn−0,05%2 239,64
  • OMX Vilnius0,33%1 491,99
  • S&P 5001,58%7 688,62
  • DOW 303,03%53 356,12
  • Nasdaq 1,44%25 736,51
  • FTSE 1001,79%10 829,21
  • Nikkei 225−2,07%60 903,1
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%92,11
  • OMX Baltic0,34%317,43
  • OMX Riga−0,44%994,94
  • OMX Tallinn−0,05%2 239,64
  • OMX Vilnius0,33%1 491,99
  • S&P 5001,58%7 688,62
  • DOW 303,03%53 356,12
  • Nasdaq 1,44%25 736,51
  • FTSE 1001,79%10 829,21
  • Nikkei 225−2,07%60 903,1
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%92,11
Руководство коммуникационного интернет-сервиса Skype планирует в этом году увеличить штат почти на 400 человек (около 50%) и стать серьезным игроком в Силиконовой долине. Предполагается, что большая часть вновь набранных сотрудников будет работать в США.
В данный момент в Skype трудятся около 850 человек. Причем, программисты сконцентрированы в Эстонии, штаб-квартира компании находится в Люксембурге, маркетинговая поддержка осуществляется из Лондона, а техническая поддержка аудио- и видеосервисов — из Стокгольма, пишет The Financial Time.
Решение об увеличении штата принято руководством компании в связи с медленными, по мнению исполнительного директора Skype Тони Бейтса, темпами внедрения новых продуктов. Бейтс отметил, что компания предлагает слишком малое количество премиальных платных услуг. При этом бывший топ-менеджер Cisco отметил, что у компании много планов по монетизации сервисов, но ей не хватает рук, чтобы их реализовать.
По данным TeleGeography , на долю Skype пришлось около 25% всего времени международных звонков в 2010 году. В 2009 году этот показатель был на уровне 12%, в 2008 — 9%. Однако только 8 млн человек из 124 млн, которые ежемесячно пользуются услугами Skype, имеют подписку на платные услуги коммуникационной платформы.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную