Какие обязательства для работодателя несёт за собой несвоевременная выплата заработной платы и отпускных, если это вынудило работника подать заявление об уходе, на форуме Aripaev пояснили юристы адвокатского бюро LAWIN Lepik & Luhaaar.
Вопрос: Иногда работодатель задерживает выплату зарплаты от пары дней до двух недель, два раза он на две недели позже выплатил отпускные. По этой причине работник подал заявление об уходе. Какие обязательства это накладывает на работодателя?
Работник хочет получить компенсацию за просроченные дни.
Ответ: если работник расторг трудовой договор из-за существенных нарушений работодателем его обязательств, то работодатель обязан выплатить работнику компенсацию в размере трёх месячных окладов.
Также за несвоевременную выплаты заработной платы или отпускных необходимо выплатить пеню, размер которой может быть указан в трудовом договоре. Если подобное соглашение отсутствует, необходимо исходить из ставки, указанной в статье 94 части 1 Обязательственно-правового закона.
Autor: Лемми Канн
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
При запуске нового бизнеса зачастую основное внимание уделяется продукту, услуге или маркетинговому плану, однако в мире, где все большее распространение получают цифровые технологии, одной из важнейших ценностей в плане идентичности вашего бренда становится домен. Зачем он нужен, как его выбрать и на какие тренды следует обратить внимание в 2025 году? Основываясь на опыте, приобретенном как в Эстонии, так и за рубежом, мы составили обзор, который поможет вам легче сориентироваться в мире, связанном с доменами.