Какие обязательства для работодателя несёт за собой несвоевременная выплата заработной платы и отпускных, если это вынудило работника подать заявление об уходе, на форуме Aripaev пояснили юристы адвокатского бюро LAWIN Lepik & Luhaaar.
Вопрос: Иногда работодатель задерживает выплату зарплаты от пары дней до двух недель, два раза он на две недели позже выплатил отпускные. По этой причине работник подал заявление об уходе. Какие обязательства это накладывает на работодателя?
Работник хочет получить компенсацию за просроченные дни.
Ответ: если работник расторг трудовой договор из-за существенных нарушений работодателем его обязательств, то работодатель обязан выплатить работнику компенсацию в размере трёх месячных окладов.
Статья продолжается после рекламы
Также за несвоевременную выплаты заработной платы или отпускных необходимо выплатить пеню, размер которой может быть указан в трудовом договоре. Если подобное соглашение отсутствует, необходимо исходить из ставки, указанной в статье 94 части 1 Обязательственно-правового закона.
Autor: Лемми Канн
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
До послеобеденного времени 20 июня у частных инвесторов еще есть возможность принять участие в публичном размещении облигаций Summus Capital. Summus Capital – одна из наиболее быстро развивающихся компаний в сфере инвестиций в недвижимость в странах Балтии и Польше. Это одно из крупнейших облигационных размещений последних лет в Балтийском регионе и одновременно первый случай, когда облигации Summus доступны для подписки частным инвесторам в Эстонии, Латвии и Литве.