Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
Зарплату лучше платить вовремя
Какие обязательства для работодателя несёт за собой несвоевременная выплата заработной платы и отпускных, если это вынудило работника подать заявление об уходе, на форуме Aripaev пояснили юристы адвокатского бюро LAWIN Lepik & Luhaaar.
Вопрос: Иногда работодатель задерживает выплату зарплаты от пары дней до двух недель, два раза он на две недели позже выплатил отпускные. По этой причине работник подал заявление об уходе. Какие обязательства это накладывает на работодателя?
Работник хочет получить компенсацию за просроченные дни.
Ответ: если работник расторг трудовой договор из-за существенных нарушений работодателем его обязательств, то работодатель обязан выплатить работнику компенсацию в размере трёх месячных окладов.
Также за несвоевременную выплаты заработной платы или отпускных необходимо выплатить пеню, размер которой может быть указан в трудовом договоре. Если подобное соглашение отсутствует, необходимо исходить из ставки, указанной в статье 94 части 1 Обязательственно-правового закона.
Autor: Лемми Канн
Хотите всегда быть в курсе, что пишут ДВ на эту тему? Используйте Мой ДВ, выбирайте ключевые слова и получайте персональные оповещения!