• OMX Baltic0,13%299,35
  • OMX Riga0,15%893,28
  • OMX Tallinn−0,03%2 057,22
  • OMX Vilnius0,14%1 204,1
  • S&P 500−0,07%6 225,52
  • DOW 30−0,37%44 240,76
  • Nasdaq 0,03%20 418,46
  • FTSE 1000,1%8 863,25
  • Nikkei 2250,33%39 821,28
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,65
  • OMX Baltic0,13%299,35
  • OMX Riga0,15%893,28
  • OMX Tallinn−0,03%2 057,22
  • OMX Vilnius0,14%1 204,1
  • S&P 500−0,07%6 225,52
  • DOW 30−0,37%44 240,76
  • Nasdaq 0,03%20 418,46
  • FTSE 1000,1%8 863,25
  • Nikkei 2250,33%39 821,28
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,65
  • 30.11.12, 15:45
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Возраст – не главный критерий

Широко распространено мнение, что людей пожилого возраста не хотят брать на работу...
Начальник отдела кадров торговой сети Selver Кристина Пальм говорит, что она смотрит, при подборе персонала, на такие навыки как владение языками и возраст. Но она уверяет, что не для того, чтобы «вычеркнуть» пожилых, а для того, чтобы исключить несовершеннолетних.
Глава отдела кадров ABB Elektrimasinad Пирет Винк предпочитает смотреть наличие и содержание мотивационного (сопроводительного) письма. «Если таковое есть в наличии и оно хорошо написано, можно даже не смотреть CV, т.к. умение человека рассказать о себе может поведать, о нем многое», - говорит Винк, добавляя, что смотрит CV при наборе людей на простую работу, чтобы узнать, сколько мест сменит кандидат до этого.
Глава отдела кадров Eesti Post Кади Тамкырв отмечает, что дело, вероятно, в том, что сегодняшние управленцы в основном сами 30-40 лет от роду и считают, что это самый лучший возраст, чтобы брать людей на работу. «К сотрудникам 50+  относятся скептически, а 20-летних брать не хотят»,- говорит специалист… «Ситуация будет меняться с течением времени, когда управленцы станут старше, они начнут смотреть шире».

Статья продолжается после рекламы

Autor: Ирина Бреллер

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.06.25, 14:57
Местная облачная услуга поддержит работу ИТ-систем компании даже в сложные времена
Конкурентоспособность предприятий все больше зависит от надежности их ИТ-систем, поэтому решения хостинга критически важных для бизнеса систем должны быть безопасными, гибкими и по разумной цене.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную