• OMX Baltic−0,18%293,76
  • OMX Riga−0,03%916,06
  • OMX Tallinn−0,71%1 964,19
  • OMX Vilnius0,00%1 233,86
  • S&P 500−0,15%6 605,21
  • DOW 30−0,25%45 769,65
  • Nasdaq −0,08%22 329,8
  • FTSE 100−0,88%9 195,66
  • Nikkei 2250,3%44 902,27
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,84
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%98,73
  • OMX Baltic−0,18%293,76
  • OMX Riga−0,03%916,06
  • OMX Tallinn−0,71%1 964,19
  • OMX Vilnius0,00%1 233,86
  • S&P 500−0,15%6 605,21
  • DOW 30−0,25%45 769,65
  • Nasdaq −0,08%22 329,8
  • FTSE 100−0,88%9 195,66
  • Nikkei 2250,3%44 902,27
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,84
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%98,73
  • 26.11.13, 10:46
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Средняя брутто-зарплата выросла на 9%

Средняя месячная брутто зарплата составила в 3-м квартале 930 евро, а почасовая - 5,58 евро, сообщил Департамент статистики. По сравнению с тем же периодом прошлого года брутто зарплата выросла за год на 8,8% и почасовая — на 7,1%
Основными причинами быстрого роста заработной платы стали выплаты нерегулярных премий и бонусов, которые выросли в расчете на одного работника на 42,3% по сравнению с тем же периодом 2012 года, что обусловило рост среднемесячной брутто-зарплаты на 0,8 процентных пункта, пишет rus.err.ee.
Реальная заработная плата, при расчетет которой учитывается влияние роста цен, выросла в третьем квартале на 5,8% по сравнению с тем же периодом прошлого года. Рост годовой реальной заработной платы наблюдается уже 9-й квартал подряд.

Статья продолжается после рекламы

Средние затраты работодателя на одного работника составили 1255 веро в месяц.

Похожие статьи

Новости
  • 03.01.14, 17:42
Насколько выросла зарплата?
Dv.ee публикует таблицу, позволяющую узнать, насколько зарплата в различных сферах деятельности выросла за год.
  • KM
Content Marketing
  • 18.08.25, 11:05
Будущие работники в сфере электроники: как Incap и Касса по безработице помогают молодежи найти место на рынке труда
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную