По примеру северных коллег сотрудники банка Nordea в Эстонии создали профсоюз, чтобы бороться с гендерным неравенством в зарплатах, сокращениями и возможным закрытием контор.
По словам представителя профсоюза Ханнеса Вескимяэ к концу этого года они надеются добиться заключения коллективного договора, чтобы решить вопросы, не урегулированные Законом о трудовом договоре и индивидуальными трудовыми договорами работников.
«Профсоюз планирует заниматься такими темами как гендерное неравенство в зарплатах, возможное закрытие контор, сокращения, практика прекращения трудовых отношений, рабочая среда и оплата труда», - говорит Вескимяэ.
За пару недель в профсоюз вступило 10% сотрудников Nordea Eesti. Там представлены разные должности со всего банка.
Autor: Мари Метс
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Больше всего налогов на рабочую силу в Эстонии платят государственные учреждения, среди частных предприятий первое место занимает Swedbank.
За последние пять месяцев самым крупным налогоплательщиком стала компания Neste, которая внесла в казну около 93 млн евро.
Руководители предприятий часто сталкиваются с временной нехваткой свободных оборотных средств, причиной которой могут быть как сезонность, длительные сроки оплаты, неожиданные расходы, так и, наоборот, необходимость расширения бизнеса. Новый отечественный поставщик финансовых услуг HyBa (произносится: хюба) предлагает гибкие финансовые решения специально для малых предприятий, когда обычные финансовые продукты не всегда соответствуют потребностям малого бизнеса. Давайте подробнее рассмотрим, что отличает данную услугу.