• OMX Baltic0,06%298,97
  • OMX Riga−0,21%889,03
  • OMX Tallinn0,18%2 058,65
  • OMX Vilnius−0,02%1 203,64
  • S&P 500−0,33%6 259,75
  • DOW 30−0,63%44 371,51
  • Nasdaq −0,22%20 585,53
  • FTSE 100−0,38%8 941,12
  • Nikkei 225−0,19%39 569,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,18
  • OMX Baltic0,06%298,97
  • OMX Riga−0,21%889,03
  • OMX Tallinn0,18%2 058,65
  • OMX Vilnius−0,02%1 203,64
  • S&P 500−0,33%6 259,75
  • DOW 30−0,63%44 371,51
  • Nasdaq −0,22%20 585,53
  • FTSE 100−0,38%8 941,12
  • Nikkei 225−0,19%39 569,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,18
  • 07.10.15, 11:02
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Рехе: темные слухи ходят о Nordea

"Уход председателя профсоюза со своей должности означает провальную деятельность руководства банка Nordea", - сказал проработавший 20 лет в управлении банков Айвар Рехе.
"Уход председателя профсоюза со своей должности означает провальную деятельность банка Nordea", - сказал проработавший 20 лет в управлении банков Айвар Рехе
  • "Уход председателя профсоюза со своей должности означает провальную деятельность банка Nordea", - сказал проработавший 20 лет в управлении банков Айвар Рехе
  • Foto: Andras Kralla
По его словам, расширение деятельности банков Danske и Nordea довольно странно, так как банки ведут разную стратегию по выходу из кризиса. 
Банк Nordea укрепил рыночные позиции после кризиса. Теперь владелец ждет выгоды от своего имущества, что означает - и пересмотр расходов. И главный "расход" - человеческий ресурс.
Рехе также выразил мнение, что профсоюз, как правило, создают в случае, если у управляющего со своими подчиненными не строится никакого диалога. Руководитель, как заявил Рехе, также должен понимать своего работника. Если же высказывания управляющего задевают подчиненного за живое, тогда глава уже не так успешен. Если вокруг столько прений, то у работника полностью теряется мотивация.

Статья продолжается после рекламы

По мнению Рехе, чтобы разрешить сложившуюся ситуацию, необходимо понять причины возникновения конфликтов, а не бежать от них.
"Если не найти правильного вектора ведения дел внутри банка, в первую очередь от этого "потеряет" клиент", - добавил Рехе.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную