- OMX Baltic−0,19%309,19
- OMX Riga−0,52%901,77
- OMX Tallinn−0,15%2 104,21
- OMX Vilnius−0,23%1 446,44
- S&P 5000,3%7 405,73
- DOW 30−0,16%50 786,01
- Nasdaq 0,86%25 929,66
- FTSE 100−0,22%10 350,06
- Nikkei 2252,17%65 416,63
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%82,94
- OMX Baltic−0,19%309,19
- OMX Riga−0,52%901,77
- OMX Tallinn−0,15%2 104,21
- OMX Vilnius−0,23%1 446,44
- S&P 5000,3%7 405,73
- DOW 30−0,16%50 786,01
- Nasdaq 0,86%25 929,66
- FTSE 100−0,22%10 350,06
- Nikkei 2252,17%65 416,63
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%82,94
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Больной вопрос
Профсоюз работников здравоохранения, Союз врачей Эстонии, а также Союз медсестер начнут переговоры с организациями здравоохранения о заключении общегосударственного коллективного договора на 2017-2018 годы.
По мнению профсоюзов, для того, чтобы гарантировать качественное лечение и безопасность пациентов, необходимо ввести стандарты относительной численности персонала и пациентов.
По словам главы Союза медсестер Тийны Тедер, отталкиваясь от результатов многолетних исследований, для того, чтобы качественно обслужить больных, в активном лечении не должно быть на одну медсестру более 8 пациентов и на одного работника по уходу — более 12 пациентов в сутки.
О необходимости выработки стандартов нагрузки на персонал медики и работодатели договорились еще в 2012 году. Несмотря на это, данная договоренность так и осталась невыполненной, поскольку, по оценке медиков, Союз больниц на самом деле не заинтересован в этих стандартах, более того — министр труда и здравоохранения планирует еще больше увеличить интенсивность работы системы, а также сократить работников больниц.
Autor: София Дельвер
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную