Рентабельность капитала зависит от зарплаты исполнительного директора?
Из исследования, составленного MSCI выяснилось,что существует корреляция между зарплатой исполнительного директора и тем, какие результаты показывает компания, сообщается в Wall Street Journal.
Опрос сравнивал доходность 423 американских компаний (после реинвестирования дивидендов) в период с 2006 по 2015 год и общий доход их руководителей за тот же период.
Важно отметить, что общий доход включал в себя и премиальные акции, выпущенные в дополнение к зарплате. Ограниченные акции и опционы обычно составляют от 60% до 70% дохода исполнительных директоров. Цель таких премий — сильнее заинтересовать руководителя в прибыли компании.
Согласно статистике MSCI, соотношение между доходами компании и общим доходом руководства в течение трех и пяти лет было достаточно сбалансированным, но поле этого разница начинала стремительно увеличиваться.
В течение наблюдаемого десятилетия, в компаниях, где наиболее щедро оплачивался труд исполнительных директоров, в среднем на 10 миллионов долларов больше, чем по стране, находились в пятерке с самых низкоэффективных.
Авторы исследования признали, что на результат, безусловно, также повлияли единовременные выплаты (например, увольнительные компенсации), которые были выплачены руководителям после слияний и перекупке компаний.