• OMX Baltic0,13%299,35
  • OMX Riga0,15%893,28
  • OMX Tallinn−0,03%2 057,22
  • OMX Vilnius0,14%1 204,1
  • S&P 500−0,07%6 225,52
  • DOW 30−0,37%44 240,76
  • Nasdaq 0,03%20 418,46
  • FTSE 1000,1%8 863,25
  • Nikkei 2250,33%39 821,28
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,65
  • OMX Baltic0,13%299,35
  • OMX Riga0,15%893,28
  • OMX Tallinn−0,03%2 057,22
  • OMX Vilnius0,14%1 204,1
  • S&P 500−0,07%6 225,52
  • DOW 30−0,37%44 240,76
  • Nasdaq 0,03%20 418,46
  • FTSE 1000,1%8 863,25
  • Nikkei 2250,33%39 821,28
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,65
  • 30.11.18, 14:20
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

В ответ на кампанию налогового департамента сотни фирм с одним человеком подняли себе зарплату

Каждая шестая фирма, которая вместо зарплаты предпочитает выплачивать дивиденды, в ответ на кампанию Налогово-таможенного департамента начала платить больше зарплату. Средний рост зарплаты – 280 евро.
Налогово-таможенный департамент
  • Налогово-таможенный департамент
  • Foto: Андрас Кралла
«По данным декларации о доходах и социальному налогу, расходы на рабочую силу 1800 лиц, которые попали в выборку, в сумме выросли на 303 000 евро, а число новых лиц добавленных в декларацию увеличилось на 37. Свое поведение изменило 332 предприятия и это касается 325 физических лиц», - говорит прес-секретарь Налогово-таможенного департамента Кайа-Лийса Табри.
Сумма 303 000 евро за последние шесть месяцев означает в среднем 50 000 евро в месяц. Это, в свою очередь, в среднем означает 154 евро налога на рабочую силу на человека в месяц. Если ожидающий дивиденды руководитель фирмы не учитывал не облагаемый налогом минимум или член правления не получал денег по страхованию от безработицы, то получается, что в среднем фирмы с одним человеком подняли брутто-зарплату единственному своему работнику или члену правления на 280 евро.
Кампания началась весной

Статья продолжается после рекламы

В апреле налоговый департамент обнародовал, что планирует теперь провести беседу с предприятиями и выяснить, каким образом возможно ежемесячно генерировать оборот, зарабатывать прибыль и платить дивиденды так, что вклад работника по сути отсутствует.
«Мы дали предприятиям время поменять свое поведение и в августе начали обращаться к предприятиям с темой о различии дивидендов и оплате труда», - сказала Табри.
По данным за прошлый год департамент обнаружил 702 предприятия, где заработную плату никто не получал, а дивидендов было выплачено на 13 миллионов евро. Предприятий, где члены правления и члены семьи в роли работников получали лишь минимальную заработную плату, было 799 и дивидендов они выплатили на 15 миллионов евро. К ним прибавилась третья категория фирм, где зарплата была на 70% ниже средней зарплаты данного сектора: таких было 300 предприятий, где выплата дивидендов достигла 10 миллионов евро.
На данный момент департамент обратился к сотне предприятий. Влияние оценивается в части всех 1800 лиц, попавших в выборку. Так как департамент открыто сообщил о своих намерениях, то предполагается, что ряд предприятий изменит свое поведение без специального к ним обращения.
Изменений задним числом от предприятий не требуют. Речь о том, чтобы обратить внимание на возможные налоговые риски и порекомендовать пересмотреть декларируемые выплаты.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную