• OMX Baltic−0,17%309,61
  • OMX Riga0,38%905,33
  • OMX Tallinn−0,03%2 104
  • OMX Vilnius0,32%1 440,87
  • S&P 5000,26%7 599,96
  • DOW 300,09%51 078,88
  • Nasdaq 0,42%27 086,81
  • FTSE 1000,42%10 382,47
  • Nikkei 225−0,3%66 734,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%84,21
  • OMX Baltic−0,17%309,61
  • OMX Riga0,38%905,33
  • OMX Tallinn−0,03%2 104
  • OMX Vilnius0,32%1 440,87
  • S&P 5000,26%7 599,96
  • DOW 300,09%51 078,88
  • Nasdaq 0,42%27 086,81
  • FTSE 1000,42%10 382,47
  • Nikkei 225−0,3%66 734,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%84,21
На прошлой неделе правительство одобрило предложения Министерства финансов по реформе второй пенсионной ступени - присоединение и отказ от неё планируется сделать добровольными. И хотя детали реформы станут ясны только к концу года, инвесторы уже сейчас обсуждают, что делать с освободившимися деньгами.
Журналисты провели не только письменный опрос, но и устный. Прохожие в Ülemiste City предложили множество идей: от покупки золота до «просто потратить на что угодно, потому что до пенсии мы не доживём». Те, кому до выхода на пенсию осталось немного, склоняются к тому, чтобы оставить деньги во второй ступени.
  • Журналисты провели не только письменный опрос, но и устный. Прохожие в Ülemiste City предложили множество идей: от покупки золота до «просто потратить на что угодно, потому что до пенсии мы не доживём». Те, кому до выхода на пенсию осталось немного, склоняются к тому, чтобы оставить деньги во второй ступени.
  • Foto: Андрас Кралла
Осенью законопроект будет направлен в Рийгикогу, принять его планируется к концу года. Затем у пенсионных фондов, Налогово-таможенного департамента и Департамента социального страхования будет полгода на внедрение изменений. Заявку на отказ от второй ступени можно будет подать летом следующего года, а в 2021 году планируется начать выплаты.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 11.05.26, 15:54
Ахти Паю: распознавание мошенничества зависит от осведомленности сотрудников, которой нужно заниматься систематически
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную