• OMX Baltic−0,37%293,15
  • OMX Riga0,1%911,69
  • OMX Tallinn−0,55%1 901,06
  • OMX Vilnius−0,26%1 264,33
  • S&P 5000,53%6 664,01
  • DOW 300,52%46 190,61
  • Nasdaq 0,52%22 679,98
  • FTSE 100−0,86%9 354,57
  • Nikkei 225−1,44%47 582,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,9
  • OMX Baltic−0,37%293,15
  • OMX Riga0,1%911,69
  • OMX Tallinn−0,55%1 901,06
  • OMX Vilnius−0,26%1 264,33
  • S&P 5000,53%6 664,01
  • DOW 300,52%46 190,61
  • Nasdaq 0,52%22 679,98
  • FTSE 100−0,86%9 354,57
  • Nikkei 225−1,44%47 582,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,9
  • 27.09.19, 15:18
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

MeetFrank: программистам готовы платить 5003 евро в месяц

Каарел Хольм и Антон Нарусберг, создатели MeetFrank
  • Каарел Хольм и Антон Нарусберг, создатели MeetFrank
  • Foto: Михкель Марипуу
Такие данные показывает эстонское приложение для поиска работы и сотрудников.
Эстонские предприниматели Каарел Хольм и Антон Нарусберг создали приложение MeetFrank, которое используется для поиска работы и сотрудников (интервью с создателями - здесь). По их словам, главная миссия стартапа - сделать зарплаты прозрачными.
Финская газета Kauppalehti написала статью, в которой, основываясь на данных MeetFrank, сделала вывод, что программистам, в среднем, готовы платить 5003 евро в месяц. Это на 800 евро в месяц больше, чем средняя зарплата по сектору. За последний год эта цифра выросла на 300 евро.

Статья продолжается после рекламы

Дельта в зарплатах, предлагаемых в данном приложении составляет 3092-10 600 евро в месяц.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную