Работа в государственных компаниях по-прежнему считается престижной, однако топ-менеджеров могут отпугивать специальные проверки и давление со стороны общественности, отметила партнер консультационного агентства по подбору персонала Fontes Эва Лелумеэс.

- По словам эксперта, заработная плата топ-менеджеров в государственных компаниях ниже, чем в частном секторе, однако часть этой разницы компенсируется продуманным ценностным предложением, четко определенной ролью и возможностью оказывать влияние на экономику Эстонии.
- Foto: Лийз Трейманн
Среди председателей правлений государственных предприятий в прошлом году больше всего зарабатывали руководители котирующихся на бирже компаний Enefit Green и Tallinna Sadam, а также главы энергетических и сетевых компаний, следует из рейтинга, составленного на основе открытых данных.
По словам партнера консультационного агентства Fontes Эвы Лелумеэс, занимающейся подбором топ-менеджеров и консультированием советов госфирм, работу в госкомпании считают престижной в первую очередь руководители среднего звена и отраслевые эксперты, тогда как среди топ-менеджеров заметно более избирательное отношение.
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Из руководителей госкомпаний, больше всего в прошлом году заработали руководители Enefit Green и Tallinna Sadam, а также руководители энергетических и сетевых компаний.
Министр Хендрик Йоханнес Террас вчера подписал решение о проведении специальной проверки в Eesti Post, сообщило министерство регионального развития и сельского хозяйства.
Чтобы частично приватизировать или вывести на биржу принадлежащую государству почтовую и курьерскую компанию Omniva, ее финансовые показатели должны существенно улучшиться.
Конкуренты сомневаются, что такой тендер вообще необходим
Elering, управляющий электросетями, объявил тендер на закупку оборудования для оперативной транспортировки сверхтяжёлых трансформаторов в условиях кризиса. Однако тендер вызвал удивление у участников рынка, конкуренты пожаловались в министерство с требованием его отменить.
Эстонская строительно-монтажная компания Rivest в последние годы совершила качественный скачок в развитии: если раньше она занималась в основном монтажными работами, то теперь берется за генеральный подряд и расширила территорию деятельности, охватив страны Скандинавии. Одновременно у команды, расположенной в разных локациях, росла потребность в гибкой и надежной ИТ-поддержке, которая позволила бы сосредоточиться на основной деятельности.