Опасная красота: запрет на гелевые лаки спутал карты мастерам маникюра

Работница предъявила отделочной фирме целый ряд требований: установить факт трудовых отношений, признать дискриминацию, выплатить компенсацию и вернуть долг по зарплате. Ситуация осложнялась тем, что между начальником и подчиненной в прошлом были личные отношения, которые не удалось сохранить. По мнению женщины, работодатель таким образом ей мстил.

Новые правила разрешают брать на работу гимназистов и учащихся профессиональных учебных заведений только до двух часов в день, если речь не идет о школьных каникулах.

«Я не хочу говорить на эту тему. Это мои личные дела», — говорит таллиннский парикмахер Хейки Ростер. Но мы звоним не по личному вопросу и не по поводу его работы: на его имя зарегистрирована компания, которая в прошлом году без единого работника сделала оборот свыше пяти миллионов евро. Однако делиться секретом успеха Ростер не хочет.

Уже с 1 сентября в силу вступит новая версия закона о народном здравоохранении. Она в том числе устанавливает более строгие требования к специалистам из индустрии красоты, а также впервые регулирует работу мастеров-татуировщиков. Об их отношении к регуляциям и о том, как на болезненный бизнес повлиял кризис и война в Европе, рассказывают ДВ.

Алвиан Хинтс – студент первого курса программы MBA по предприимчивому управлению факультета экономики TalTech, родившийся, выросший и учившийся в Тарту, но после окончания магистратуры уже 10 лет он работает в Швеции инженером-строителем. В повседневной жизни он трудится в международной компании COWI. «В свободное время занимаюсь спортом, а дома меня всегда ждет восьмилетняя дочь, которая после рабочего дня помогает быстро переключиться на семейную жизнь», — говорит он.