Перечислив работнице с личного счета небольшую сумму, работодатель частично предложил компенсировать ее зарплату диваном

Недавно Инспекция по защите данных предложила Министерству социальных дел, а также Министерству экономики и коммуникаций создать правовую основу для проверки работников на состояние опьянения. Это очередная попытка восполнить досадный пробел в законе, из-за которого риск возникновения несчастного случая на рабочем месте увеличивается в разы.

Рыночные условия подчас навязывают работодателю поведение, которое не соответствует действующему законодательству. Ошибки в документировании рабочих процессов могут стоить предпринимателю нескольких тысяч, а иногда и десятков тысяч евро, пишет юрист бюро Progressor Денис Мяус.

Уволенный с завода пельменей работник, получивший инвалидность при выполнении обязанностей, добился в суде компенсации в 7500 евро, но вот уже несколько месяцев не может стрясти с компании «ни цента», поскольку работодатель находится в стадии банкротства. Представители компании обвиняют друг друга, и в целом непонятно, кто теперь отвечает по долгам производителя знаменитых пельменей.

Все больше тяжелых несчастных случаев на рабочем месте происходит с молодыми сотрудниками, особенно с мужчинами в возрасте от 18 до 24 лет, обращает внимание на серьезную проблему Инспекция труда.

Для многих компаний машины всегда были неотъемлемой частью бизнеса: брали в лизинг, обслуживали сами, годами держали на балансе. Но времена изменились. Сегодня владеть автопарком — всё равно что пользоваться легендарной Nokia 3310: когда-то незаменимая, а теперь – ретро-экзотика. На смену пришли более современные и выгодные решения.