Переход на эстонский: планы профтеха разошлись с интересами работодателей, Райк выступила психологом

Руководитель по маркетингу Вирве Линдер сообщила «Северному побережью», что центр профобразования теперь будет привлекать учеников из других регионов Эстонии, поскольку на месте не набрать достаточно учеников, способных изучать профессии на эстонском языке.

Полгода назад ДВ писали, что нарвские работодатели нуждаются в новых специалистах, и именно в их подготовке видят задачу профтеха.

Катри Райк отметила, что ситуация на рынке труда в Нарве несколько улучшается – в январе этого года было на 185 безработных меньше, чем годом ранее. Доля не знающих эстонский язык среди безработных упала с 53% до 48%. Но игнорировать проблемы профобразования нельзя, сказала мэр: «Заниматься этими вызовами надо, чтобы мы просто не потеряли профтехобразование в Нарве. Сейчас, на мой взгляд, мы очень быстро начали двигаться в этом направлении. Поэтому мы постарались это притормозить».

Мэр Нарвы назвала диалог с профтехом очень конструктивным. По ее словам, сейчас в учебном заведении меняется программа развития, видимо, каждая специальность будет преподаваться только в одном из городов – в Нарве, Силламяэ или Йыхви. По словам Катри Райк, Нарва заинтересована, чтобы там остались специальности, связанные с энергетикой и инженерией.

Это связано с запросами крупных работодателей. Например, руководитель городской службы предпринимательства Ольга Смирнова рассказала, что Enefit планирует на много лет вперед, какие кадры ему потребуются, и предлагает синхронизировать эти планы с учебным заведением.

«Viru Elektrivõrgud тоже готовы в этом участвовать, – сказала Катри Райк. – На мой взгляд, такое развитие важно. Я подчеркиваю, что работодатели были очень заинтересованы встретиться с руководством Ида-Вируского центра профобразования. Центр будет открывать 14 учебных программ на деньги Фонда справедливого перехода. Но и они должны соответствовать нуждам работодателей, и мы надеемся здесь остаться связанной стороной переговоров – своего рода психологом».

На крупных предприятиях Нарвы работают около тысячи швей. Подготовку по этой специальности профтех закрыл уже давно, поскольку после банкротства Кренгольма и на фоне конкуренции с китайскими товарами профессия казалась не перспективной. Вместо швей в Нарве начали обучать дизайнеров одежды и портных. Ольга Смирнова рассказала, что швеи шьют не только постельное белье и одежду, но работают и на мебельном производстве, а обучать их негде.

«Мы выяснили, что потребность в швеях – не в портных, не в дизайнерах, а именно в швеях – есть. Теперь надо это обсуждать», – сказала Ольга Смирнова.