В информационной системе «Трудовая жизнь» TEIS Инспекции труда завершен модуль для несовершеннолетних, который дает родителям возможность видеть информацию об условиях труда своего ребенка. Работодатель должен внести в TEIS (iseteindus.ti.ee) дополнительную информацию о несовершеннолетнем, сообщает
Инспекция труда.
- Родитель теперь имеет возможность просматривать в TEIS информацию об условиях труда своего ребенка и давать или отзывать согласие на трудоустройство. Фото иллюстративное.
- Foto: Shutterstock
При оформлении несовершеннолетнего на работу также необходимо запросить согласие законного представителя (как правило, родителя). Трудоустройство несовершеннолетнего в возрасте от 7 до 12 лет должно быть внесено в регистр работы (TÖR) за десять рабочих дней до того, как несовершеннолетний приступит к работе, после чего Инспекция труда в течение десяти рабочих дней проверяет, не является ли работа запрещенной и соответствуют ли условия труда несовершеннолетнего требованиям, установленным законом.
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Надежность систем безопасности все больше зависит от того, насколько быстро и качественно сетевое соединение, а также того, насколько продуманы технологические решения компании. Компания G4S приняла решение вместо преодоления проблем, связанных с информационными технологиями, сфокусироваться на развитии бизнеса, что, в числе прочего, позволит ежедневно спасать человеческие жизни.