ЧАВО: Сокращения и увольнения – все, что нужно знать

В последние годы все чаще трудовые отношения заканчиваются сокращениями, закрытием предприятий и банкротствами. В отличие от двустороннего прекращения трудовых отношений, при которых обговариваются сроки, условия, даты и обычно также причины, внезапное прекращение трудовых отношений вызывает у работника множество различных вопросов.

dv.ee

Как срочный, так и бессрочный трудовой договор может быть расторгнут работодателем только в чрезвычайном порядке и по уважительной причин.

Как срочный, так и бессрочный трудовой договор может быть расторгнут работодателем только в чрезвычайном порядке и по уважительной причин.
Foto: Shutterstock

Инспекция труда помогает разобраться в связанных с сокращениями юридических аспектах.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!

Похожие статьи

Эпицентр

22.12.23, 10:28

На рынке труда напряженно, сокращений все больше. «Люди очень устали»

За вакансии приходится побороться

Прежние правила игры на рынке труда больше не действуют. Безработица растет, а работодатели не нанимают новых сотрудников. Количество вакансий стало меньше, чем в последние два года. Найти новую работу становится все сложнее.

Mнения

11.12.23, 13:03

Айлар Вяэртмаа: чтобы избежать бедности, необходимо сократить расходы государства

Публичный сектор должен стать более эффективным. Для этого необходимо создать рабочую группу, сосредоточенную исключительно на этой задаче, пишет Айлар Вяэртмаа в статье, отправленной на конкурс мнений Edukas Eesti.

KM

Content Marketing

19.06.26, 17:58

Время как новая роскошь: руководители всё чаще выбирают отдых, где не нужно всё организовывать самостоятельно

Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.