- OMX Baltic0,31%310,55
- OMX Riga−0,16%896,53
- OMX Tallinn0,36%2 109,48
- OMX Vilnius−0,03%1 440,3
- S&P 5001,08%7 432,97
- DOW 301,31%50 009,35
- Nasdaq 1,54%26 270,36
- FTSE 1000,04%10 436,7
- Nikkei 2253,14%61 684,14
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%82,36
- OMX Baltic0,31%310,55
- OMX Riga−0,16%896,53
- OMX Tallinn0,36%2 109,48
- OMX Vilnius−0,03%1 440,3
- S&P 5001,08%7 432,97
- DOW 301,31%50 009,35
- Nasdaq 1,54%26 270,36
- FTSE 1000,04%10 436,7
- Nikkei 2253,14%61 684,14
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%82,36
Путеводитель для стартапов: как нанять на работу иностранца?
Эстонским государством созданы различные возможности привлечения работников в стартапы из-за пределов Евросоюза: от известной стартап-визы до электронного резидентства. Юрист адвокатского бюро Hedman Анастасия Миллер проанализировала различные возможности и рассказала об их особенностях.
Самый распространенный способ нанять иностранца для работы в стартап-секторе или запустить собственный стартап для иностранца – это стартап-виза. Однако для найма сотрудников компании придется, прежде всего, получить официальный статус стартапа. «Если компания признана комиссией стартап-компанией, то это позволяет ее учредителям переехать сюда или же нанимать сотрудников из-за пределов Евросоюза», – рассказала Анастасия Миллер, юрист адвокатского бюро Hedman.
Похожие статьи
В 2023 году э-резиденты основали около 4600 новых эстонских компаний, или почти каждое пятое предприятие, созданное в Эстонии. Многие новые компании э-резидентов со временем перерастают в стартапы: всего в Эстонии действует более 1500 стартапов, из которых 38% связаны с э-резидентами, следует из данных программы Startup Estonia.
С помощью программы стартап-виз в Эстонии создано 238 стартапов, которые в первом квартале этого года увеличили свой оборот на 12% до 30 миллионов евро и привлекли инвестиции на сумму почти 40 миллионов евро.
По данным Startup Estonia, по состоянию на конец первого квартала этого года в Ида-Вирумаа работало 23 стартапа, а их оборот по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличился на 167% до 1,2 миллиона евро.
Даже если люди каждый день встречаются на работе, настоящей командой их делают общие впечатления. Отход от повседневной рутины — будь то летние дни, тренинг на природе, активные командные игры или совместный ужин — создаст почву для тесного сотрудничества и лучших идей. Почему бы не отправиться в Ида-Вирумаа, где можно испытать нечто необычное и запоминающееся?
Самые читаемые
4
5
Последние новости
LHV отзывает с должностей двух топ-менеджеров
Компания представила более сильный, чем ожидалось, прогноз на второй квартал
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную