Работодатель может ежегодно
в течение первого квартала назначать для каждого работника время его отпусков. График позволяет работодателю лучше планировать работу, выявлять потребность в замещении и избегать ситуации, когда, например, все работники одновременно уходят в отпуск в летние месяцы, пишет тематический портал
palgauudised.ee.