• Поделиться:

    Урок Enefit: Таллиннская биржа ограничивает возможности для спекулянтов

    В первый день торгов акциями Enefit Green многие инвесторы, которые планировали реализовать большую прибыль, столкнулись с тем, что ордеры на продажу акций с наценкой, превышающей 30%, не так-то просто разместить на бирже.

    Брокеры LHVФото: Андрас Кралла
    Инвесторы, у которых в среду вечером был план в начале торгов акциями Enefit Green заработать хорошую прибыль, были разочарованы тем, что ордер на продажу по слишком завышенной цене разместить не удается.
    Банки, через которые клиенты оформляют ордеры, отправляют автоматически на биржу только те заявки, цена которых не превышает последнюю рыночную цену более чем на 30%. Это связано с регуляцией относительно манипулирования рынком, которая запрещает совершать сделки по цене, которая значительно превышает рыночную.
    Сама биржа аннулирует все сделки, которые превышают последнюю цену на 45%. Банки по умолчанию сократили этот предел до 30%.
    Исключение только для начала торгов новыми акциями
    По словам брокера SEB Markets Яака Райво, банк SEB на время отключил контроль в отношении ордеров по акциям Enefit Green. У них была лишь цена подписки и отсутствовала рыночная цена, поэтому не было так сказать контрольной цены, от которой отталкиваться. В противном случае, по словам Райво, большое число ордеров было бы автоматически аннулировано.
    «Если бы существовала реальная биржевая цена, которая служила бы сравнительной базой, то был бы поставлен автоматический контроль. Брокеры SEB вручную обрабатывали ордеры и подходящие отправляли на биржу, не подходящие аннулировали», - уточнил Райво.
    Руководитель отдела брокеров LHV Сандер Пиккель сказал, что вчера с их стороны не было аннулировано ни одного ордера, цена которого была выше цены подписки в 2,9 евро, но и не была выше 30% от цены открытия в 3,65 евро.
    За день до начала торгов желающие разместить ордер по цене выше 4 евро, что было на 40% больше цены подписки, сразу получали в банке LHV сообщение об ошибке, и ордер автоматически аннулировался.
    В четверг до открытия рынка такой ордер мог проходить, однако он оставался в статусе «ожидания». Пиккель дополнил, что такие ордеры находились в режиме ожидания, и брокер их пересматривал после того, как цена открытия определилась. После чего те заявки, которые подходили под критерии, отправлялись на биржу. Если клиент до открытия рынка оформлял ордер на продажу по цене, например, 5 евро за акцию, то это даже цену открытия превышало на 30%. Такие ордеры автоматически аннулировались, конкретизировал Пиккель.
    В Swedbank ордеры по акциям Enefit можно было подавать лишь в четверг утром. Руководитель брокерского отдела банка Андрес Суйметс сказал, что вечером в среду такой возможности у них не было.
    «Клиент сам выбирает цену. Правила биржи таковы, что цена, по которой ордер отправляется на биржу, должна отражать реальность. Если разница слишком большая, то ордер будет в режиме ожидания, но если реальная цена приблизится к этой отметке, то ордер будет отправлен на биржу. Оформленные ордеры в Swedbank действуют максимум 30 дней», - пояснил Суйметс.
    Стоп-ордеры на Балтийской бирже использовать нельзя
    На рынках США инвесторы, с целью снизить риск больших потерь, используют популярный тип ордера стоп-ордеры. На Балтийской бирже такой возможности нет. По словам брокера SEB банка Яака Райво, на неликвидных рынках такой необходимости нет.
    Стоп-ордер (stop order) - это инструкция об отправке лимитного ордера на покупку или продажу, если цена достигает или преодолевает указанный лимит. В случае покупки - ордер отправляется, если цена снижается, в случае продажи - ордер отправляется, если цена вырастает до указанного уровня. Такой ордер позволяет снизить убытки, срабатывая в тот момент, когда цена падает.
    Сандер Пиккель из LHV считает, что история с Enefit Green ситуацию не меняет. «Сейчас ликвидность есть. Но можно предположить, что каждый день активность будет снижаться, пока она не достигнет нормального для рынка уровня. Если бы было слишком много стоп-ордеров, то на рынке не было бы никакой активности. Поэтому биржа этого и не позволяет».

    С чего начать инвестировать, какие инструменты выбрать и как сформировать портфель, где дешевле инвестировать, каковы налоги и как их придется платить? На все эти и многие другие важные для инвестора вопросы вы получите ответы на обучении «Школа инвестора: Стань инвестором к новому году».

    Время проведения: три вторника в ноябре 16, 23 и 30-го.

    Информация и регистрация

    Поделиться:
  • Самое читаемое
Как сын аптекаря из Таллинна стал «Эстонским Рокфеллером» – история Бориса Линде, самого богатого человека Балтии
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Сегодня стартует подписка на акции DelfinGroup
26 сентября началась подписка на акции AS DelfinGroup. Инвесторы из трех балтийских стран могут подписаться до 5 октября.
26 сентября началась подписка на акции AS DelfinGroup. Инвесторы из трех балтийских стран могут подписаться до 5 октября.
Директор по персоналу Itella Eesti: найти новых сотрудников становится все сложнее
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Глава новой школы для украинских детей: у нас была цель – создать школу, где всем хорошо. И сделать это в течение лета
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
«Страна не справилась бы так без помощи добровольцев», – волонтер «Друзей Украины в Эстонии» о помощи беженцам
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.