Безработные топ-менеджеры: «Давление огромное

OMX Baltic−0,54%317,22
OMX Riga−0,32%991,73
OMX Tallinn−0,48%2 241,4
OMX Vilnius−0,49%1 490,64
S&P 5000,31%7 376,86
DOW 30−0,46%51 285,73
Nasdaq 1,09%24 579,42
FTSE 100−1,01%10 673,94
Nikkei 225−5,96%57 434,77
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%91,35

OMX Baltic−0,54%317,22
OMX Riga−0,32%991,73
OMX Tallinn−0,48%2 241,4
OMX Vilnius−0,49%1 490,64
S&P 5000,31%7 376,86
DOW 30−0,46%51 285,73
Nasdaq 1,09%24 579,42
FTSE 100−1,01%10 673,94
Nikkei 225−5,96%57 434,77
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%91,35

Что делает топ-менеджер, когда теряет работу? Трое руководителей, которые сейчас находятся в свободном полете, рассказывают свои истории.

Линда Ээнсаар

Бывшая руководительница Wolt в странах Балтии Лийз Ристаль объясняет, почему сейчас довольнее всего те руководители, которые предпочитают сохранять статус-кво. На фото она вместе со своей собакой Наей.

Бывшая руководительница Wolt в странах Балтии Лийз Ристаль объясняет, почему сейчас довольнее всего те руководители, которые предпочитают сохранять статус-кво. На фото она вместе со своей собакой Наей.
Foto: Liis Treimann

По их словам, в Эстонии сейчас сложилась ситуация, когда руководители-визионеры, занимающиеся развитием, оказываются без дела — экономическая и политическая культура развития застопорилась.

«Тем, кто просто поддерживает статус-кво, сейчас вполне комфортно», — говорит бывший руководитель Wolt в Балтии Лийз Ристаль. Она ушла с работы несколько лет назад и, по ее словам, вернется не раньше чем через пару лет. Бывший CEO компании, занимающейся электроникой, Ардо Асперк рассказывает, как сокращение с руководящей должности оставляет внутреннюю пустоту. Долгие годы работавший в госсекторе Март Мяги, теперь оставшись без работы, со стороны в Эстонии видит застой.

Идет большая ротация топ-менеджеров

За последние пару лет в частном и госсекторе было много неожиданных уходов топ-руководителей. Райн Лаане ушел из Кассы здоровья, Кати Кусмин — из EIS, Мадис Тоомсалу — из LHV, Маргус Ринк — из Coop Pank, Хенри Лакс — из Hepsor, Эльмар Вахер — из Департамента полиции и погранохраны, Андрес Тринк — из Merko, Сийри Лахе — из Estonian Cell, Ааво Кярмас — из Enefit Green, и совсем скоро из Ekspress Grupp уйдет Мари-Лийз Рюйтсалу. На самом деле список гораздо длиннее.

Хороший топ-менеджер — бесценный ресурс для маленькой Эстонии и не должен простаивать без дела. Но с другой стороны, чтобы расти как руководитель, нужно постоянно развиваться — а без паузы, без ухода в сторону это невозможно.

Добавьте Деловые ведомости в предпочитаемые источники Google

Так вы будете чаще видеть наши статьи в Google.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!