- OMX Baltic0,1%320,2
- OMX Riga−0,22%899,62
- OMX Tallinn−0,13%2 093,58
- OMX Vilnius0,17%1 415,48
- S&P 5000,69%6 909,51
- DOW 300,47%49 625,97
- Nasdaq 0,9%22 886,07
- FTSE 1000,56%10 686,89
- Nikkei 225−1,12%56 825,7
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%90,4
- OMX Baltic0,1%320,2
- OMX Riga−0,22%899,62
- OMX Tallinn−0,13%2 093,58
- OMX Vilnius0,17%1 415,48
- S&P 5000,69%6 909,51
- DOW 300,47%49 625,97
- Nasdaq 0,9%22 886,07
- FTSE 1000,56%10 686,89
- Nikkei 225−1,12%56 825,7
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%90,4
Безработные топ-менеджеры: «Давление огромное – почему ты еще не работаешь?»
Что делает топ-менеджер, когда теряет работу? Трое руководителей, которые сейчас находятся в свободном полете, рассказывают свои истории.
По их словам, в Эстонии сейчас сложилась ситуация, когда руководители-визионеры, занимающиеся развитием, оказываются без дела — экономическая и политическая культура развития застопорилась.
«Тем, кто просто поддерживает статус-кво, сейчас вполне комфортно», — говорит бывший руководитель Wolt в Балтии Лийз Ристаль. Она ушла с работы несколько лет назад и, по ее словам, вернется не раньше чем через пару лет. Бывший CEO компании, занимающейся электроникой, Ардо Асперк рассказывает, как сокращение с руководящей должности оставляет внутреннюю пустоту. Долгие годы работавший в госсекторе Март Мяги, теперь оставшись без работы, со стороны в Эстонии видит застой.
Идет большая ротация топ-менеджеров
За последние пару лет в частном и госсекторе было много неожиданных уходов топ-руководителей. Райн Лаане ушел из Кассы здоровья, Кати Кусмин — из EIS, Мадис Тоомсалу — из LHV, Маргус Ринк — из Coop Pank, Хенри Лакс — из Hepsor, Эльмар Вахер — из Департамента полиции и погранохраны, Андрес Тринк — из Merko, Сийри Лахе — из Estonian Cell, Ааво Кярмас — из Enefit Green, и совсем скоро из Ekspress Grupp уйдет Мари-Лийз Рюйтсалу. На самом деле список гораздо длиннее.
Хороший топ-менеджер — бесценный ресурс для маленькой Эстонии и не должен простаивать без дела. Но с другой стороны, чтобы расти как руководитель, нужно постоянно развиваться — а без паузы, без ухода в сторону это невозможно.
Похожие статьи
«Полезные сведения, задающие ориентир», – говорят о публикации зарплат одни, «бессмысленные новости, вызывающие только негатив», – возражают другие. Так или иначе, боссы Rimi и T1 рискнули рассказать о своих заработках – нынешних и прошлых, и о том, какой путь им пришлось проделать, чтобы к ним прийти.
Март Эспенберг (38) – технологический директор, который спешит на помощь компаниям, попавшим в затруднительное положение. Однако эстонский рынок для него слишком узок. Сегодня Эспенберг запускает стартапы, консультирует компании и поддерживает таланты по всему миру.
Ранее возглавлявший компанию Ragn-Sells Райн Вяэна обанкротил в этом году свой экологический стартап Kwota, но уже запустил новый.
Руководитель Таллиннского детского дома Меэлис Кукк в детстве был хорошо знаком полиции: ему довелось и просить подаяние на улице, и жить в детдоме, и пережить психологическое и физическое насилие.
Для многих семей в сельских районах Эстонии качество питьевой воды вовсе не является чем‑то само собой разумеющимся. Желтоватый оттенок водопроводной воды, запах железа, накипь в бытовой технике или просто неприятный вкус – проблемы встречаются гораздо чаще, чем можно было бы подумать.
Самые читаемые
1
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную