Центральный союз профсоюзов и Центральный союз работодателей достигли принципиального соглашения на счет того, чтобы с 1 января 2012 года в Эстонии увеличить минимальную зарплату на 12 евро, после чего этот показатель с нынешнего уровня 278 евро поднимется на уровень 290 евро в месяц. Однако, Эстония по этому критерию все равно останется одной из самых отстающих стран в Европе. Еще хуже обстоят дела только в Болгарии (123 евро), Румынии (157 евро) и Литве (231 евро). К слову сказать, в проблемных «бедных» странах – Греции, Португалии и Ирландии, которым уже предоставлена европейская помощь, дела с минимальной зарплатой обстоят гораздо лучше. Так по последним опубликованным в Евростат данным в Греции «минималка» составляет 863 евро, в Португалии – 565 евро, в Ирландии 1462 евро!
Самая высокая минимальная зарплата в Люксембурге – 1758 евро, о такой зарплате рядовой житель Эстонии может только мечтать, ведь у нас даже доход в 1000 евро считается вполне приличным.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — установленный минимум оплаты труда который работодатель должен платить своему работнику, из расчета, что тот будет работать полный рабочий день. Впервые эта ставка была определена на уровне государства, в Голландии в 1969 году. В 1970 году Международной организацией труда была принята конвенция «О минимальной заработной плате» (Minimum Wage Fixing Convention, 1970). Однако, эту конвенцию выполняют не все страны. На данный момент в ЕС минимальная зарплата государством установлена в 20 из 27 стран, за исключением Дании, Швеции, Финляндии, Германии, Италии, Австрии и Кипра. В некоторых странах минимальный уровень зарплаты устанавливается на основе коллективного договора. Примерами стран, где успешно используется данный метод, являются Германия, Швеция и Дания.
Согласно официальным данным, за чертой бедности проживает 16% населения ЕС, или около 80 млн. человек. В связи с этим, в ноябре 2011 года Члены Европарламента призвали Еврокомиссию разработать проект директивы Евросоюза, устанавливающей в сообществе единый размер минимальной заработной платы, которая составляла бы не менее 60% среднего трудового дохода граждан стран ЕС. Это позволило бы вызволить из бедности около 20 млн. человек к 2020 году. Однако, как всегда, «дело отложили в долгий ящик», и пока не слышно, чтобы в этом направлении были какие-то ощутимые подвижки.
Статья продолжается после рекламы
(По материалам открытых источников Internet)
Консультант FOREX.ee
Галина Данилова
Autor: Forex рынок
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.