Компании оказались перед проблемой: поколение Z не хочет становиться руководителями
Повышение, собственная команда, большая ответственность – годами это считалось естественной карьерой. Однако теперь все больше молодых людей отказываются от руководящих должностей, не желая платить цену, которую предполагает управление.
Ведущая мировая кадровая компания Manpower Group передает управление балтийским подразделением датчанам. Хейго Калдра, руководивший этим направлением 15 лет, лишился своей должности.
Еще совсем недавно будущее расположенного в таллиннском квартале Fahle ресторана A.ju висело на волоске, но теперь его работники взяли управление в свои руки и вновь открыли заведение уже в качестве новых владельцев.
Производитель стекла Glassense, завершивший прошлый год с убытком почти в 2 млн евро, расширил правление с целью повысить прибыльность и нанял Ардо Асперка и Сийри Одратс-Кони.
Представьте строительную площадку, где одновременно работают тысячи специалистов. Здесь монтируют оборудование, прокладывают кабели, устанавливают вентиляцию, собирают трубопроводы. Рабочие зоны постоянно меняются, строительная техника занимает пространство, а доступ к нужному участку может быть ограничен. Теперь добавим к этому километры трубопроводов, сотни сварных соединений и жесткий график запуска объекта.