• OMX Baltic−0,27%292,23
  • OMX Riga−0,03%923,92
  • OMX Tallinn−0,18%1 902,7
  • OMX Vilnius−0,29%1 274,86
  • S&P 5001,6%6 708,39
  • DOW 300,53%46 489,93
  • Nasdaq 2,7%22 875,26
  • FTSE 100−0,05%9 534,91
  • Nikkei 225−2,4%48 625,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%90,48
  • OMX Baltic−0,27%292,23
  • OMX Riga−0,03%923,92
  • OMX Tallinn−0,18%1 902,7
  • OMX Vilnius−0,29%1 274,86
  • S&P 5001,6%6 708,39
  • DOW 300,53%46 489,93
  • Nasdaq 2,7%22 875,26
  • FTSE 100−0,05%9 534,91
  • Nikkei 225−2,4%48 625,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%90,48
  • 02.08.07, 10:35
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Рост зарплат делает врачей ленивыми

Доктора не хотят после повышения зарплат работать в Южной Эстонии.
Больницы в Ряпина, Пылва и Валга зависят от докторов меньше, чем другие, и не жалуются пока не недостаток рабочей силы, пишет сегодняшний Eesti Paevaleht.
А вот маленькие волостные больницы может ждать настоящий кризис, так как после подъема зарплат все меньше медиков будут искать дополнительного заработка и приезжать подрабатывать там. Учитывая все увеличивающуюся нехватку врачей, именно маленькие больницы останутся первыми без медперсонала.
Главврач больницы в Южной Эстонии Рэйн Кермес подтвердил, что положение только усугубляется – все меньше врачей приходит на работу. А именно, более 2/3 анестезиологов и гинекологов приезжали в Выру из Тарту, а когда зарплаты выросли, то им сегодня не нужно искать дополнительную работу в каком-то другом месте.

Статья продолжается после рекламы

Исполнительный директор Пылваской больницы Койт Йостов сказал для LounaLeht, что в Пылва ни один врач после подъема зарплаты не отказался от работы. Из тартуских больниц в этот город приезжает примерно пять дежурных врачей, которые делят между собой 2-3 рабочих места. В Тарту или Финляндию никто из них пока не собирается, поскольку больница их мотивировала высокими зарплатами.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 19.11.25, 13:21
До 50 000 € c фиксированной ставкой 12,9% в год
Конец года – горячая пора для многих кампаний: растущий спрос, сжатые сроки, плотные графики и необходимость быстро принимать важные решения. Именно в такие моменты дополнительное финансирование может сыграть решающую роль.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную