Охлаждение экономики заморозит, но не всех

Директор по развитию AS Kunda Nordic Ильмре Леэтма замечает, что на производительность в каждой конкретной сфере бизнеса, в первую очередь, влияет спрос. Он говорит, что заводу достаточно качественного сырья и у него опытные работники.

«Каждое предприятие должно само определить возможности для своего развития и потенциала. Цементное производство было, и конечно, останется», - говорит Леэтма. Больше всего, развитию предприятия мешает неопределенность с квотами на CO2, налогами на загрязнение окружающей среды, цены на энергию и другие налоги, взимаемые государством.

Руководитель Edise Ehitus Сергей Березовский убежден, что в конкурентной борьбе помогает победить качественно выполненная работа, которую можно сделать только при помощи хорошей техники и хороших работников. Для того, чтобы найти работника существует два пути: взять на работу человека и научить или переманить от конкурента за большие деньги. Березовский предпочитает первый способ. Причем, кнут и пряник должны быть неразлучны. «Русский человек смотрит на работу несколько иначе, чем эстонец. Если бы было возможно, то я бы хотел, чтобы у меня работало больше эстонцев. Сейчас их 20%», - говорит он.

По оценке директора по связям с общественностью BLTR Grup Агу Халлик-Юргенсон, на их производстве решающую роль играет цена металла, а не зарплаты, так как на итоговую стоимость заказа расходы на рабочую силу не влияют. «Сегодня в сфере обработки металла достаточно высокие зарплаты по сравнению, например, с производством одежды. В 2006 году средняя зарплата в сфере обработки металла была более 10 000 крон, а в сфере производства одежды – 6000 крон», - говорит она.