• OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,63%7 064,01
  • DOW 30−0,59%49 149,38
  • Nasdaq −0,59%24 259,97
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 2250,89%59 349,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,19
  • OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,63%7 064,01
  • DOW 30−0,59%49 149,38
  • Nasdaq −0,59%24 259,97
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 2250,89%59 349,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,19
  • 18.01.08, 12:51
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Я не боюсь пенсии

Я не боюсь выхода на пенсию, даже если при этом мои доходы сократятся на треть. Ведь уже шесть лет примерно две трети доходов у меня уходит на выплату жилищного кредита и обучение дочери. К моменту выхода на пенсию эти расходы у меня отпадут, и снижение доходов меня уже не будет пугать.
Я уверен, что в такой же ситуации находятся и другие люди, взявшие жилищный кредит. Поскольку они уже сейчас вынуждены экономить, то будущее не кажется таким мрачным, как это пытаются нарисовать продавцы второй и третьей ступени пенсионного страхования.
Они исходят из того, что сейчас люди могут все свои доходы тратить на себя, а при выходе на пенсию придётся пережить жёсткое падение – ведь доходы сократятся.

Статья продолжается после рекламы

Но поскольку люди нагружены обязательствами, то подобные страшилки уже не работают, «падение» наступает всё раньше и раньше.
Мне трудно ответить, что лучше: иметь в будущем больше денег или меньше обязательств. Ведь если бы я каждый день вносил деньги во вторую или третью ступень пенсионного страхования, у меня было бы меньше возможностей погашать взятые кредиты.
Я выбрал второй вариант, ведь в условиях быстрой инфляции и угрозы экономического кризиса банковские вклады и инвестиции в пенсионный фонд уже не кажутся такими привлекательными.
Фактически я надеюсь, что благосостояние Эстонии будет расти, и при выходе на пенсию доходы всё же сократятся меньше, чем на треть. Сейчас средняя зарплата значительно превышает среднюю пенсию, но частично в этом виновата раздутость средней зарплаты.
Поступления соцналога показывают, что средняя зарплата несколько ниже, и поэтому разница между ней и средней пенсией меньше. Но если в будущем сработает «чёрный сценарий» и население Эстонии будет стремительно стареть, то при выходе на пенсию можно всегда немного подрабатывать.
Но пока, в начинающийся год Крысы будем жить экономно как и положено крысам.
Цифры:
• По данным департамента статистики, в 1-ом квартале 2000 года средняя брутто-зарплата была 4501 крон, ко второму кварталу 2007 года она выросла до 11 549 крон, т.е. на 157%.
• С 1 апреля средняя пенсия по старости должна вырасти до 4500 крон (44 лет стажа). В начале 2000 года пенсионеры получали 1565 крон. Разница в 187,5%.
Autor: Мати Фельдман Aripaev

Похожие статьи

Последние новости

Биржа
  • 21.04.26, 18:41
Полмиллиона или 100 млн евро? Сколько денег нужно, чтобы больше не работать
Новости
  • 21.04.26, 17:33
Турецкая компания планирует открыть в Эстонии фабрику по производству боеприпасов. США обвиняют гендиректора фирмы в получении взятки
Концерн обещает создать в Кивиыли до тысячи рабочих мест
Новости
  • 21.04.26, 17:07
Тяжелый год для эстонского автодилера. Выручка сократилась вдвое, прибыль исчезла
Новости
  • 21.04.26, 16:14
Фирме Веэберов не удалось получить крупную сумму: суд отказался рассматривать жалобу
ТОП
  • 21.04.26, 15:17
5 млн на человека. ТОП эстонских ИТ-компаний с самой высокой выручкой на сотрудника
Новости
  • 21.04.26, 14:39
Euribor опустился до минимума за последний месяц
Новости
  • 21.04.26, 13:18
Экс-главу Swedbank оправдали. «Это очень драматичное решение»
Новости
  • 21.04.26, 12:48
Райн Лыхмус: в LHV нет незаменимых, а 10% самых слабых сотрудников нужно менять ежегодно

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную